影响企业基层员工工作积极性的原因和对策.docx

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1、自我定位的员工来说，意义是不同的，员工对此工作的积极性也是存在差异的，哪影响企业基层员工工作积极性的怕他们实际上都能把这份工作完成的很出色。这就要求管理者有能力分辨出员工原因和对策的工作取向，分配恰当的工作。由以上可见，一个企业的管理者想要提高企业员工的工作积极性，必须要真正口汤新建做到以下几点：(-E庆油田销售公司，陕西西安710048)(一)通过为员工设计职业生涯，提升员工对企业的忠诚度。将企业战略、人力资源现状、实现企业战略所需人力资源的素j摘要：影响企业基层员工工作积极性的因素很多，也很复杂，有些是员工自身魄质要求和技能结构，与员工的个性特征和所鞫素，也有采自工作环境本身的学专业结合，

2、发现员工的才干和能力，为员褥s等：外部环境包括上司、同事、工选择合适的岗位，使人尽其才、才尽其用，满足他们的需求，工作积极性就激发员工的工作热情。增加员工的主人翁碧古合在一起，让员工的积极性推精神。最大限度的发挥个人才能．实现企驻关键词：企业基层工作积业的目标，使员工和组织达至旷双赢”。(二)从管理者自身入手。管理者要善于知人用人，要具备决策力、创造力和应变力，有包括自知和自信、意志和胆一、成就感锋打头阵；相反，国民党军队的指挥员喊出识、宽容和忍耐、开放和追求的智慧和胸所谓成就感，是指驱动一个人在社会的却五乡给我上”，拿枪逼着士兵冲锋。“跟襟，潜心做事、低调为人、以身作则的品活动的特定领域力求

3、获得成功或取得成我上”与“给我上”虽然仅一字之差，却看出格，善于营造良好的工作氛围。成为员工就的内部力量。强烈的成就感使人具有很了双方指挥员在战场上的不同作风。而不内心认可和钦佩的具有带领团队取得工高的工作积极性，渴望将事情做得更为完同的作风，必然会产生不同的战果。结合国作业绩的能力和水平的精神领袖，这对美，提高工作效率，获得更大的成功。企内企业实际情况来看，事实也的确如此。凡持续提升员工的工作积极性起着至关重业规划了自身未来发展的远景，当大家为是管理者能发挥示范带头作用的，在经营要的作用。一个属于自己的月标奋斗时，能认识到企管理中求真务实、真抓实干的，企业也就发(三)通过绩效考核，奖优罚劣，

4、使先进业的任何发展都离不开自己的参与和努展得好。管理者敬业爱岗，严于律己，带头员工有成就感，落后员工有危机感，在组织力，他们就能忍受目前种种不快和逆境，把企业倡导的先进理念付诸行动，员工自内营造良好的比学赶超的正确导向。对员而始终积极地工作。然会效仿，全心全意地投入到工作中去。工根据岗位要求和工作实际进行合理分工。二、自我定位五、同事对员工共作积极性的影响有意识地锻炼培养员工的综合能力。另外，自我定位是人们对自己产生特定水准国人做事，一向讲究“天时”、“地利”、在处罚员工时应分清责任和原因。要合规合的，能够影响自己生活事件的行为之能力“人和”，其中“人和”是最重要的因素。文理，以帮助教育为主，

5、不搞全盘否定。的信念。决定了人们如何感受、如何思考、化传统和几十年“单位制”的影响使员工(四)打造以人为本的企业文化，充分如何自我激励以及如何行为；决定了每个很看重工作中的人际关系，希望能够被人发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励作人对自己工作能力的判断，积极和适当的接纳，并能融入其中。同事之间有着良好用。企业共同的价值观念规定了企业的价自我效能使每个人认为自己有能力胜任所的人际互动和工作氛围，大家相处融洽，值取向，使员工对事物的评判形成共识，承担的工作，由此将持有积极的、进取的工相互认可，将大大的提高员工的归属感，有着共同的价值目标，企业的领导和员工作态度；而当自己的自我定位比较低，认为进而

6、调动员工的工作积极性。为着他们所认定的价值目标去行动。另一无法胜任工作，那么他将对工作将会有消六、工作激励方面，企业制度是企业文化的内容之一，极【旦I避的想法，工作积极性将大打折扣。毫无疑问，恰当的激励对于提高员工企业的领导者和企业职工要遵守和执行，三、进取心的工作积极性有着不可忽视的作用。激励从而形成约束力。同时，以人为本的企业正如鲁迅先生所说：“不满是向上的从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质文化尊重个人的感情，从而在企业中造成车轮”。具有进取心的人，渴望有所建树，激励与精神激励。值得注意的是，激励的了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，争取更大更好的发展；为自己设定较高的前提假设是把员工看

7、作是“经济人”还是强化了团体意识，使企业职工之间形成强工作目标，勇于迎接挑战，要求自己工作假定为“社会人”，由于前提假设的不同，大的凝聚力和向心力。成绩出色。就会产生激励方式和手段的差异。把员工总之，要提高员工工作的积极性，就四、管理者对员工工作积极性的影响看作是“经济人”则激励会侧重于物质方要做好对人的管理。要做好对人的管理，火车跑得快，全靠车头带。只有管理面；如果把员工假定为“社会人”，则在物