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时间：2020-09-14
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1、.序号激励项目适用对象操作办法执行部门1年终奖金管理层员工部门经理根据员工工作表现初步确定奖金金额总经理办公室2优秀员工奖车间员工一个车间一名，车间主任推荐行政部3员工工龄奖全体员工三年为一基准，领完重新累计行政部4年度聚餐全体员工管理层、三年工龄车间员工行政部5年度旅游全体员工管理层、三年工龄车间员工行政部6节日补贴全体员工一年有两节（中秋、春节），超市卡或节日礼品行政部说明：具体根据本厂实际而定！另罚：1）根据员工守则，如上下班、打卡、工作服、偷盗等制度来进行，这是最基本的制度。2）生产过程中出现的重大生产事故，需追究相关工作人员的责任。3）不服从行政管理的员工可以考虑从激励机制里的相关
2、项来进行制约。精选范本
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