现代物流业职场分析

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1、现代物流业职场分析现代物流：前景诱人物流业早已有之，大到集装箱货运，小到便利店配送……都是物流的组成部分。专家认为，至少应具备三个特征：首先，它必须是基于现代供应链管理理念的物流；其次，它必须以社会化运作的第三方物流为主；第三，它必须将现代信息技术运用到全过程之中。物流职场要求物流体系的四个核心是：采购、仓储、配送、运输。面对着日益激烈的行业竞争，以及入世所带来的机遇和挑战，物流行业对人才的需求更加凸显。虽然目前各种名目的物流认证蜂起，而各大高校也相应设立了物流专业，物流人才市场一派熙攘景象，但在这热闹

2、的外表之下，却难掩物流人才匮乏的本质，物流人才是在实践中锻炼出来的，仅仅靠书本的理论不行，更不是几个月的培训就可以“速成”的。对物流人才的要求：首先，在实践中磨合与锻炼其次，把小事都做得很像样第三，具备沟通技巧第四，对行业发展有“悟性”总之，企业文化的精髓就是务实，“识时务为俊杰”，现代的物流人才，不仅要具备现代的物流观念，洞悉物流的未来走向，更重要的是精确把握客户的现实需求，扎扎实实的把身边的每件小事做好，这几乎也回归到了每个行业对于人才的最基本要求。我们具备各种专业知识基础的同时，还需拥有各种必要技

3、能：思想道德素质较高的政治素质；事业心责任感；艰苦奋斗精神和务实作风科学文化素质有广博精深的知识储备；建立合理知识结构；要有更新知识的能力身体、心理素质有良好的身体和心理素质应具备能力：适应能力强烈的责任感和吃苦耐劳精神具有不断学习精神规划能力动手能力适应能力分析和判断能力作为学生，我们有一定的理论知识基础，但缺乏实践锻炼机会，应加强自身能力的锻炼。物流行业是服务行业，应在服务商让顾客满意，只有从点滴小事上做起，做好细节规划，才能圆满的完成客户所托的每单业务。物流人才必须有沟通技巧，特别是管理人员，他的

4、工作就是不停与人打交道。他必须能够清楚领悟客户的真正需求，并且将这种要求准确的贯彻实施。普通仓储类办事处岗位设置统计员仓管员办事处经理（主管）调度内勤个人职业生涯发展助师技师技术主管部门经理技术总监高级技师谢谢！