集团监察局部门关键业绩指标.doc

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1、监察局部门关键业绩指标指标类别指标项考核目的考核内容/方法考核人任务绩效妥善处理举报率认真对待党员、群众的举报根据举报开展调查、取证并提出处理意见占全部举报的比例副总经查证属实的违法、违纪案件个数保证认真调查违纪违法案件经查证属实的违纪、违法案件个数效能监察计划完成情况保证效能监察实际工作完成情况对比计划要求情况，效能监察效果党风廉政建设宣传效果保证党风廉政建设宣传效果党风廉政建设制定规定、下发宣传材料、组织学习的效果调查违纪案件查处率保证认真调查违纪案件并做出合理处理有查处结果的案件占全部立案案件的比例监察案件费用预算控制力度减少监察成本

2、监察案件实际费用相对于预算的偏差程度失察案件数量及所引起的直接经济损失金额保证提高监督检查力度非总部或企事业单位监察部门查出、但通过其他渠道反映出的违法、违纪案件数量；该类案件引起的直接经济损失金额工作计划性保证监察局工作计划性、有序性有无年度、季度工作计划，缺少的个数和种类工作计划完成情况保证工作计划完成比较工作计划与实际工作在基层调查所发现问题的数量及解决办法有效性防止出现违纪、违法现象深入基层调查研究后所发现的有关反腐倡廉、党纪政纪方面带有普遍性、倾向性、苗头性的问题的个数；所提出解决的应对措施和建议的可行性、实施的效果集团公司所属单

3、位监察工作指导的有效性和及时性确保集团下属各企事业单位监察工作的规范性对下属企事业单位的指导是否符合国家和集团公司的政策和规定部门预算节余或超支情况成本控制部门预算经费节余或超支占年度预算总额的比例部门有关资料提交的及时性配合其他部门开展工作资料提交的实际时间比要求时间晚[]天部门关键人员流失情况保证队伍稳定本年度部门人员流失人数；占部门总人数的比例备注