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时间:2020-10-27
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1、对公司发展的一些看法拓展市场,多去外面跑,像领导所说的,跑一百个客户,有十个愿意深入了解,有一个做成事,就已经不错了,对于我们如此夯实的技术实力,就缺的是宣传,通过年前的拜访热力公司,发现能见上面的各个县热力公司老总都是对咱技术有很大兴趣的。二三线城市的县区都是我们的潜在客户,有极大的合作可能,这就要求我们要走出第一步,拜访他们热力公司,取得联系方式,即使暂时不需要,以后难保不产生关系。在公司各个岗位职能上,觉得领导安排的挺好的,对于我们季节型行业,如此分配对公司大家都是很有意义的,有助于我们新人能力的提升,自我锻炼以及丰富经历。奖惩制度就该像领导说的公开公正,落到实处,该多少
2、是多少,按劳取酬,让我们工作的更有动力,不宜朝令夕改。为丰富员工的精神生活,觉得公司对于集体活动因该恰当的举办几次,大家在一起工作,工作之后很难聚在一起,是不是需要多聚一聚。在工作中一起干的起劲,业余生活中也能玩的开心,增进同事间的感情,使我们和公司密不可分,在公司这个大家庭下,共同奋斗,实现自我价值,同时公司也能更好的协调工作,大步发展。
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