新员工基础知识培训资料

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1、武汉福地科技有限公司全体员工热烈欢迎来自各地的新员工公司简介武汉福地科技有限公司位于武汉·光谷，注册资金５００万元人民币，系博讯数码技术股份有限公司（股票代码60083)投资控股的一家高新技术企业.公司以生产光纤连接器为基础，研法、生产、经营无源光纤器、光通信设备、仪器仪表等。拥有生产光纤连接器的先进设备和精密可靠的测试仪器，年产植1000万元。现有职工人数120余人，各类管理和技术人员占40%，具备一批经验丰富的操作技工和熟练的操作工人，产品质量达到国际领先水平。公司资金雄厚，人才精干，科研队伍一直致力

2、于跟踪世界上最新光通信技术的发展和应用，产品已覆盖到全国各地。一流的产品质量保证和优质的售后服务，为公司赢取了电信、移动、联通、网通、广电等网络运营商的充分信赖。福地公司的日常质量管理活动始终以顾客为关注中心，长期以质量方针、质量目标为指引方向，用现代质量管理方法和统计分析技术实现质量策划、质量控制、质量保证与质量改进。福地公司将根据顾客及相关方要求，持续改进质量管理体系，努力提高顾客满意度，进一步拓宽市场，促进公司的持续发展，使公司在市场、技术、产品及服务方面成为行业内有影响力的供应商。经营宗旨一切以客

3、户为导向公司质量方针关注市场需求重视技术创新精心设计制造严格过程管理持续改进提高增进顾客满意公司资质车间掠影产品介绍公司组织架构图公司制度“无规矩不成方圆”一、员工的招聘及培训第一条：公司招用员工实行公开、公平、公正、任人为贤、先内部选用后外部招聘的原则。第二条：录用新员工的条件与标准，由公司根据岗位要求和用人原则决定，不符合录用条件者公司不予录用。第三条：员工应聘所提供的相关证件必须是本人的真实有效的证件，不得弄虚作假。一经发现立即辞退。第四条：公司对新录用员工实行试用期制度。根据劳动合同期限的长短，试

4、用期为15天——6个月。第五条：试用期包括在劳动合同期中，并算作公司的工作年限。第六条：使用期内违反公司相关规定，公司有权解聘。二、勤务管理规定一、上班时间（一）实行六天和五天工作制相结合1、实行六天工作制部门：生产部、技术部、品质部、生产计划部（含各部门负责人）。2、实行五天工作制部门：行政人事部、财务部、销售部。3、实行五天工作制人员如因工作需要周六日加班者必须无条件服从，不服从者视为旷工。（二）每天上班时间1、白班：夏季（5月—9月）上午：8：30—12：00下午：13：30—18：00；冬季（1

5、0月——次年4月）上午：8：30—12：00下午：13：00—17：302、倒班：早班：早上：7：00—12：00下午12：30—15：30中班：下午：15：30—17：30晚上18：00—23：30二、打卡规定：1、白班员工每天必须打三次卡，分别在早上上班、中午上班、下午下班时打卡；倒班员工每天打两次卡，分别在上班和下班打卡。2、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须在一日内到行政人事部说明原因，由行政人事部经理补签方能有效，否则少打一次卡，处罚10元。3、员工上、下班必须亲自打卡，不得委托他

6、人代打卡或代替他人打卡，每发现一次处罚双方20元，记过一次；发现两次处罚双方50元，记双方旷工一次。4、考勤结算时间为每月26日到下月25日。三、缺勤处罚员工必须按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。1、迟到、早退在5分钟以内，处罚5元。2、迟到、早退在5—15分钟内，处罚15元。3、迟到、早退在15—30分钟内，处罚25元。4、迟到、早退在30分钟以上，则以旷工半天论处。5、当月内连续旷工两天或累计旷工三天，立即开除。四、各类假期规定及审批权限（一）员工因特殊原因需要请假，应在不影响正常工作的前提下

7、，至少提前一个有效工作日填写《员工请假单》报请部门负责人批准，且原始单据应即日送行政人事部备案。（二）请假之员工如突发疾病、丧事、火灾等意外事件以口头、委托、电话请假，需补办请假手续，未补办手续的视为旷工。（三）事假、病假（三）事假、病假1、事假（1）请假之员工，半天以内由部门负责人审批，送行政人事部备档后方可休假。（2）所有假期申请超过半天者，由部门负责人批示并报行政人事部经理审批同意后方可休假。（3）各部门负责人请假，必须书面呈报总经理批准同意，并送行政人事部备档后方可休假。2、病假员工因病必须由当事

8、人或其家属持市级医院（急诊可由当地医院）正式病休建议书及病历到行政人事部办理请假手续，以此视为有效证明并作为病休参考。如电话请假必须按上述要求补办请假手续，否则按旷工处理。（四）婚、产假1、员工结婚可享受三天的假期；晚婚者可享受七天的假期。婚假须在一个月前提前申请。2、请假之员工须出注有效结婚证明，报本部门负责人批示后，由行政人事部审查批准。3、正常生育者给予产假九十天，其中产前休假十五天。4、无合法结婚手续或非计划内生育者，