个人先进事迹报告.doc

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1、个人先进事迹报告凌炜同志，他2011年4月份进入富兴集团，任职于房地产事业部总工室，担任景观工程师，至今已有4年多。在平凡的工作岗位上，他敬业扎实，守职尽责，勤奋好学，团结同事，努力拼搏，以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，为企业的发展做出了突出的贡献。一、多学习，勤思考，努力当好知识型的技术人才自参加工作以来，面对全新的工作领域，他意识到理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习景观设计和规划设计知识作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与建筑法律法规学习相结合，努力使自己做到胸怀大局

2、、把握有度，提高技术业务能力和法律法规意识。同时，他觉得单靠学校所学的知识，已经不能满足工作的需要，还必须不断地自我充电，才能更好地胜任自己的工作。一方面，他自费订阅、购买《建筑时报》、《景观设计》等大量的报刊、书籍，勤奋自学、认真钻研、补充自己；另一方面，在实践中摸索，注重理论与实践的结合，把学到的知识运用到实践中去。他虚心向富有经验的技术工人学习，吸取他们身上宝贵的工作经验和业务技能，了解和掌握景观设计的施工技巧，善学好思，边学边干，找出差距，不断整改，提高了设计、施工和动手能力。4年多来，凌炜同志边学习、边实践、边总结，为集团的园林景观工程建设做出了贡献，同时也为自己做好景观工

3、程师之路打下了坚实的基础。二、高要求，狠吃苦，努力当好称职型的好员工对待工作“严”是他给人留下的最深印象。对待自己很严格，在这么多年的时间里，他始终保持“不干则罢、要干就干好”的精神状态，坚持话说到、心尽到、能办到的事情一定在规定时间内完成。始终着眼大局，正确对待和处理工作中出现的矛盾和问题，思想上求统一，工作上求实干，处事上求公正，处人上求团结，作风上求深入，人品上求正直。一是兢兢业业，任劳任怨。前几年由于公司长期只有他一名景观专业人员，很多专业上的事务需要一个个的去解决。每年几乎有一半时间在外地服务于各子公司，车船劳顿却从不言辛苦，通宵达旦但从不谈疲惫。景观施工过程中的质量监督指

4、导和技术难题的解决，处处都有他工作的身影和足迹。而且，工作起来有一股拼命劲头。无论是白天黑夜，刮风下雨，劳动强度大小，工作难度高低他都是尽心竭力，履行职责从不讲条件，不讲怨言。在工程旺季，只要家里没有特殊事情，从不休假日。虽不敢自比孺子牛，但也做到尽职尽责，任劳任怨。二是宁静处事，不骄不躁。干好工作需要一个良好的工作状态，而人的工作状态是由心态决定的。他时刻告诫自己，处事要心思宁静、不攀不比，才会不惑、不躁、不惧。常怀一颗感恩的心去对待身边的人和事。三是积极沟通，吃苦勤奋。房地产的相关工作，是一项资源统筹、协调合作性很强的工作。他良好的沟通和组织能力，在工作中，积极的与事业部上下级同

5、事，以及各部门间和各子公司间进行良好、有效的沟通，清晰、准确地表达和接收各种信息，工作有条不紊，按部就班地高效完成。同时，在人员缺乏的情况下，他还自告奋勇地承担大量工程线的各种培训、会议、考察、验收的组织和后勤工作。四是同心同德，精诚合作。他具有优秀的团队管理能力。2015年上半年公司事业部成立了园林小组，在领导的厚爱和同事的信任下，由他牵头负责园林小组的具体工作，他和他的同事们认真分析，结合大家的专业特点，工作风格等因素，合理的进行分工合作。他们的团队同心同德、顺畅交流，都以饱满的热情投入到工作当中，较好的完成了各项景观设计、施工管理任务。三、重实效，强能力，努力当好务实的景观师景

6、观规划设计工作究竟应该如何干，怎样才能干好？在边学习、边实践、边总结的过程中，凌炜同志逐渐把握了景观设计工作的脉搏：景观工作的中心任务是美观。景观工作必须要在整体建筑建设前做好规划和设计，找准规划的切入点，扎扎实实开展工作，在工作中针对工作面临的新情况、新问题、新动向，狠抓落实，强化自身能力。经过十几年的学习和积累，凌炜同志具备了较强的综合业务能力，在他的带领下，房地产事业部总工室日益生机勃勃。一是丰富的现场效果把控能力。在富兴世界金融中心展示区景观、沈阳湖畔欣城中心景观等项目上，都通过现场把控营造了优美的景观环境。特别是在岳阳富兴鹏城体验区景观项目上，他和他的同事在提质改造过程中，

7、仔细研究造景布局、空间规划，对每一处微地形营造进行厘米级的控制，对每一株乔木和大型灌木进行实物选定和配置，对每一处草皮铺设进行逐一核查，处处彰显细节的表达。最终呈现出精美的效果，为营销创造了优美的软环境。丰富的现场效果把控能力得到了业内人士的肯定，也得到了专家和公司领导的赞许，更重要的是赢得了广大住户、整个社会的信任，当然，技术的创新也为建设方节省了大量资金。二是优秀的设计动手能力。他不仅有优秀现场效果把控能力，同时也拥有优秀的设计、绘图能力，每当遇到项目