企业文化培训(new)

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1、河南山水园林绿化工程有限公司SHANSUIYUANLIN以事业为己任不以利益为己有山水园林企业文化大纲目录序企业文化一、公司基本管理制度公司基本法考勤管理制度转正制度离职制度目录二、薪酬福利管理制度三、费用报销制度四、车辆管理制度五、公司奖惩条例企业精神团结、实干开拓、创新经营理念精益求精立足诚信[释义]精益求精反映了河南山水人对质量高标准的追求，对细节极认真的态度，立足诚信体现了山水人坚强的思维准则，以及敢于自我超越的进取境界。河南山水的核心业务是园林绿化，优良的施工和新颖的设计是我们为之奋斗的目标，

2、对于园林艺术的认识我们始终认为是“没有最好，只有更好”因此只能是精益求精。立足诚信体现着河南山水人坚定的信念和自信的气魄，对于事业的追求和永续发展的规划，决定了公司上下必须树立“立足诚信”的信念和艰苦奋斗的传统，这就是精诚精神产生的基础。随着公司积极向国内市场的拓展，激烈的市场竞争形式也要求我们在更多的领域、更大的范围去“精诚”，去奋斗，精诚精神要体现在公司内部的每个岗位上，每个人身上，每一个发展阶段上。公司在各项工作中，要以精诚精神不断超越自我，从而做到更精、更强、更细，以此创出一流的业绩。企业宗旨：

3、营造绿色、美化生活。管理目标：规范有序、严谨高效我们恪守以下观点，并为之而努力不息企业团队观：孤帆一叶，难以穿越茫茫汪洋；众志成城，势必乘风破浪企业竞争观：在竞争中变革，在合作中竞争企业奋斗观：世界上没有失败，只有放弃用人之长+天道酬勤企业成长观：博采众长，成就梦想一切缘于-----..17hr管理小FLASH1天道酬勤.swf经营目标---建设一项工程，塑造一件精品，树立一座丰碑，结交四海朋友[释义]我们山水人崇尚“做事先做人，做人先修德”。人如万物，生而自私，为自已的生存和幸福谋利，这是“本

4、我”，这种本我的人性可以被升华，但不可以从根本上否定。做为万物之灵，懂得要更好的达到自身目的，就需要通过外部的力量来获取支持，所以就有了“物以类聚，人以群分”，就有了朋友、团体、组织，这就是“自我”。人是具有思想性和能动性的，随着精神领域不断的拓展，会更多的关注自已的精神感受，以及对社会的影响，这就是一种超越了物质需求的“超我”。人的一生，就是从“本我”走来，通过发展“自我”，然后实现“超我”的奋斗过程，也是道德修养的历程做事的空间无限，做人的境界无限，我们山水人在集体的事业中也要从本我走向自我，然

5、后提升至超我，从而将个人的价值与企业的价值紧密的结合在一起要先做人，后做事，要老老实实做人，踏踏实实做事PresentationSkillsDesignSkill我们的员工需要做到---请感谢公司提供了使我们成长的平台，请感谢工作给予了我们发挥才能的机会，请感谢同事们给予了我们学习和生活上的关爱请忠诚的对待公司，坦诚的对待同事，您帮助别人的同时也成就了自己您做的越多,能力越强，位置就会越重要，不要空谈位置与待遇第一节结束愿您健康的生活，积极的工作，与人为善，拥有幸福美满的人生Darklettersag

6、ainstalightbackground.河南山水园林绿化工程有限公司成功运作、八年经营之道公司基本管理制度组织结构公司基本法1.1各级员工要恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。1.2不仅从语言上，更从行动上向公司内、外部表明：企业的需求就是我们的需求。1.3认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则,不宜越级呈报，但在紧急或特殊情况下不在此限。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。1.4正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建

7、立互信互助的团队合作关系。1.5专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与、积极进取的精神。2.1公司长久健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为必须符合公司的期望。每位员工须紧记自己代表公司，在任何地点、时间都要注意维护公司的形象和声誉。2.2不论是建设施工、后期服务，或是向供应商购买产品，应当完全以品质、价格与服务为决策的依据，不得收受任何私利。3.1合理化建议：在工作中，你可能会有些建议、更好的工作方法或建设性的批评。公司欢迎批评和建议，这对我们的成功和未来都是重要的，请向你的直接上司转告

8、你的建议3.2问题解决，申诉程序：河南山水园林是一家有进取性及有良好信誉的公司，但我们也认识到每个人总不时会有些与经营或管理有关的难题。这些难题又不能在员工会议、座谈会或专题讨论中解决。如果哪位工作伙伴感到有问题需要向公司进行申诉，他亦应按照一定的程序进行：直属上司，行政部，副总经理，总经理。直接递交给主管投递到意见箱内交与行政部您提出合理化建议的渠道：员工行为规范4.1员工应礼貌待客、举止得体地对待客户及来访者：4.1.1与客户或同事交谈