集输大队自检自查总结精编版.pdf

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯...最新范文推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯集输大队自检自查总结为做好迎接人事培训系统20XX年岗位责任制检查工作，集输大队在厂培训中心会议后，及时向牛龙两站传达了会议精神，并认真开展自检自查工作，根据自查情况查缺补漏，情况如下：我大队认真按照年初制定的培训计划落实好培训工作，全大队共有干部员工人数为198人，全员培训覆盖率达到100%，培训合格率达100%，使年度培训项目计划完成率达100%，并完成计划外培训4次。为使培训工作落到实处，制定了与两小队岗位实际相结合的培训计

2、划。每月上两次技术课，参加学习人员为全站员工，要求有学习笔记，并有考勤表。培训内容为岗位基础理论知识、技能鉴定理论知识、带有普遍性的实际操作以及安全、环保、消防、质量、计量、节能、标准化等方面的知识。每月进行一次培训试卷考核，考核内容与技术课内容、近期传达文件内容有关。无不及格人员。对于转岗人员、新上岗1人员进行岗前三级安全教育及全面的安全教育，进行全面技术培训，了解站内各岗位的生产工艺流程和操作规程，并进行轮岗培训，订立师徒合同，经过严格的安全和技术考核，合格后方可上岗，否则继续接受培训。目前已培训新转岗员工15人，均合格上岗。

3、为提高管理人员的管理工作能力和水平，大力开展业务知识培训。集输大队共有干部18人，通过电视课堂学习《好员工要有好心态》、《管人不如管环境》、《我就是企业的主人》等课程。通过培训开拓他们的视野，激发了广大干部的工作热情。集输大队操作服务员工有180人，持技术技能等级证的持证率为97%。根据集输大队培训管理补充规定，由小队领导对所承包岗位，每月出两道与岗位实际生产相符的培训题，然后一对一培训。其中对培训不合格者进行再次培训，培训合格后,把《集输大队岗位员工培训确认单》上交考核领导小组.在岗培训合格率为100%，大队抽查考核合格率100

4、%，培训年累计课时为134时。20XX年报名参加技能鉴2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯...最新范文推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯定23人，合格率85%。20XX年一线关键岗位班组长岗位员工参加了提升班培训，考核均合格。现在一线关键岗位班组长岗位员工持证上岗率100%。我大队定期组织下站进行培训方面的检查考核，并与操作员工进行技能学习，同时现场提问，做好检查考核记录。在检查过程中发现岗位培训资料需整理、完善，部分员工的学习笔记记录不全或字迹书写不规范，就此问题要求立即改正，达到要求。3