劳务员习题集(带答案带解析).docx

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1、371劳务员习题集劳务员习题集第一章劳务员岗位相关的标准和管理规定一、判断题1.超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。【答案】错误【解析】从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。2.职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。【答案】正确【解析】职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明，他是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。3

2、.劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。【答案】正确【解析】劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员，不得低于注册人员的8%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。371劳务员习题集4.90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。【答案】错误【解析】一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。5.劳务承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。【答案】错误【解析】专业承包企业可以对所承接的

3、专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。6.施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。【答案】正确【解析】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。7.建筑企业合并设立的新企业，可以承继合并前各方中较低的资质等级。【答案】错误【解析】企业合并的，合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。8.职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。371劳务员习题集【答案】正确【解析】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和

4、收入水平的决定性因素。6.用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资标准。【答案】错误【解析】用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。7.在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准许落户。【答案】正确【解析】大城市要积极稳妥地解决符合条件的农民工户籍问题，对农民工的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他突出贡献者应优先准许落户。8.对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。【答案】错误【解析】对于农民工流入地，加大对农民工岗

5、前或其他职业技能的培训。9.工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业有关的活动所遭受的非职业病伤害。【答案】错误371劳务员习题集【解析】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。6.工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。【答案】正确【解析】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。7.工伤保险可以由用人单位自愿选择参加。【答案】错

6、误【解析】工伤保险属于强制实施的一种保险制度。8.一般情况下，外籍员工在华工作，可以不参加工伤保险。【答案】错误【解析】外籍员工在华工作，也应该参加工伤保险。9.在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。【答案】错误【解析】在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。二、单选题371劳务员习题集1.在建筑业从事（）的人员，必须年满18周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】D【解析】在建筑

7、业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员，必须年满18周岁以上。2.目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.12B.13C.14D.15【答案】B【解析】按照原建设部《建筑业企业资质等级标准》建筑劳务企业资质划分为13类。3.劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）A.5%B.40%C.90%D,100%【答案】D【解析】一般技术工人、特种作业工人、劳务普工等注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。4.当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职安全员。A.100B.

8、80C.50D.30371劳务员习题集【答案】100【解析】队伍人数在百人以上的劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。2.下列资质许可由省级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.不分等级的城市轨道交通专业承包序列【答案】B【解析】可由省级建设主管部门实施的是，专业承包序列一级资质（不含铁路、交通、水利、信息产业、民航方面的专业承包序列一级资质）。6.建筑企业资质