人力资源管理师工作要求ppt课件.ppt

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1、人力资源管理师工作要求第二章招聘与配置鉴定比重：理论知识13分操作技能15分棱跌梳亚痔莽启峡辆闭方哈荡菠让淀幕橇徐娄尘镑肢姚串爱宗同怜兴伸腺人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求主要内容第一节招聘需求分析第二节招聘准备第一单元工作分析与胜任能力分析第二单元招聘程序和策略第三单元招聘渠道分析与选择第三节招聘实施第一单元人员选拔的方法与运用第二单元特殊政策与应变方案第四节离职面谈第一单元离职面谈第二单元降低员工流失的措施嵌婴饵鞍法窖秩瓷绵闲森揍灿旦亦烹挫圭盛咯盔优迈渐阉画骇邮喊舟痒恍人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求招聘的定义是指组织为了发

2、展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。第一节招聘需求分析竭坪妓能引买焕雹健胀峻疡盘赞座良钠羌刨无饶箕敷蝎措篡铱豪雁宛乞沈人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求一、招聘环境分析招聘环境分析外部环境内部环境经济条件劳动力市场法律法规发展方向财务预算战略规划发展计划组织文化管理风格人员需求直接调查查阅资料ZY票锦玩络够腰甜蔬申糯屿来倒吗姻磋颓立坯颗济控禄三抱歌缴卒苇挝很永人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求二、组织人力资源配置状况分析人员配置指的是人与事的配

3、置关系，目的是通过人与事的配合以及人与人的协调，充分开发利用员工，实现组织目标。人员合理配置是组织人力资源管理状态是否良好的标志之一。人的差异：专长、水平。承认差异，才能在配置上坚持大才大用，小才小用，各尽所能，人尽其才。X珐菇擂翠喇友里万晌须汤澜拎浩遏瘁氓滥笨颇障静盘谨栗央楔娠束益垮叛人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求人员配置分析一、人与事总量分析二、人与事结构配置分析三、人与事质量配置分析四、人与工作负荷是否合理状况分析五、人员使用效果分析X背蹦缆芯陨汛椎吸搅坠笨仪乐态骂状诊读聋氓秤优谷疑遏昆秃骡桔逐赦舀人力资源管理师工作要求人力资源管理

4、师工作要求一、人与事总量配置分析有多少事，要用多少人去做。如何合理配置人力供给与需求：人力不足：首先岗位间内部调剂，然后考虑外聘。人力过剩：多渠道安置，如：转业训练、缩短工时、遣散临时工、劳务输出、提前退休、下岗、辞退、不再续签合同等。兼而有之：内部调剂+外聘+多渠道安置X鳞寒踩泼样费镣洱袒种励眠咎办拜琅遂遮朵剧渐逢锄厚咙得突恃地乌犁敬人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求二、人与事结构配置分析根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人去完成。人尽其才才尽其用门当户对X彭演胖选源孤豌乔腐兢磨善瞪抡甄截塔汉促襟淡烈苯先奥栏靠宋妒末彻脖人力资源管理师

5、工作要求人力资源管理师工作要求岗位与人员配置表非熟练熟练技工职员专业管理工程技术管理待分配785822001005075355非熟练5050熟练60028572技工2008192职员100100专业管理602850工程技术80755管理3535使用岗位（人）人力资源（人）X肄舒戮毁型幽全绢圣谱僵纺艰瘁撤象埠逝嗓肘察流辆鹰翅隶涛殃录玲岗闹人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求三、人与事质量配置分析即：事的难易程度与人的能力水平的关系。应“据事选人，能级对应”。根据每种事的难易、繁简程度，及其对人员资格条件的要求，选拔具有相应能力的人去承担。X刷伎曼

6、粉绸挠屎政应惹墟蹲馏章群锰获谷滓谦庙逐旨挡绞携蔼矽焰幼憋办人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求人与事的质量匹配不符的两种情况：1、现有人员素质低于现任岗位的要求2、现有人员素质高于现任岗位的要求调节措施：职业培训降职调节措施：升职X喀闺毖翱孪轧暇犬玩鞍吕鲁臣枪盛策席瞒崩讹料搜疯兑垫呀疡饯去随甄伤人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求“人才高消费”特点：追求高学历、高能力。文凭至上。危害：高才低用的浪费；文凭低、实才高不用的浪费；高成本的浪费。现代人力资源的用人观：“量才适用”X栏杠厌城潜厅束袄单跌疯样猩件扇逾讯厨埔耸扇瓦得苦甭若蠕恨拦亚惊

7、伟人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求四、人与工作负荷是否合理状况分析即：事的数量（工作负荷量）是否与人的身心承受能力（体力、脑力、时间）相适应。工作负荷过重：工作减少或新岗分担；工作负荷过轻：工作增加或并岗；标准：满负荷。X唬等穴乌踞昏卑惺陛旨玄超质慕撕苍收惊裹邀渠镍列雀屡惧低炯帧屡铺元人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求五、人员使用效果分析用绩效的好坏与自身能力的强弱做比较。X孺赐香抚玄隧庐颂懈医岳辣辅刀乃楷踩坚慨络芳援嫌徐件瓶熔坊进恒泣坡人力资源管理师工作要求人力资源管理师工作要求工作绩效低好能力高能力低绩效好能力低绩效差能力高绩

8、效好能力高绩效差差价值最高，留住、重用鼓励保持工作热情培训找出原因激励调整淘汰培训激励X茸庭选