人事行政年度工作总结.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政年度工作总结15此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政年度工作总结15此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政年度工作总结15此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政年度工作总结15此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。人事行政年度工作总结15此资料由网络收集而来，如有侵权

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3、结和概括的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的人事行政年度工作总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人事行政年度工作总结范文1　　1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划，满足各部门人力资源需求。下半年由于客观因素造成人员紧缺，不能满足各部门人员需求量。　　2、近期我司人员流动较为频繁，公司职（员）工人员鼎盛时期达到389人，现在人数是356人。与过去相比，人员流失比例为8.5％。究其原因，分析有二：　　1）人心向背；　　2）春节返乡。

4、　　针对此问题行政部及各部门管理人员应从多方面查找原因。并要多和员工进行交流、沟通，尽量减少人员流动量。　　3、新进员工入厂的相关培训只是口头培训，未做到文件化。　　4、尽量和各部门人员合理协作，对于关于财务方面的房租水电尽力协作。　　5、今年也加强了员工的消防、方面的知识培训和现场模拟，同时对于公司的消防和设施和设备也进行了不定期的检查。　　6、在XX年同时公司也倡议所有员工参与到“抗震救灾”的活动中，把所有员工的心也奉献给同胞。　　7、关于现阶段宿舍管理评分制度没有继续执行，导致宿舍管理及清洁卫生不是很理想。　　人力资源工作对一个不断成长和发展的公司

5、而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好，因此需要公司领导予以重视和支持。　　XX年工作计划：　　1、完成各部门所需人员的增补，满足人力资源需求，并通过各种渠道招聘人员，计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失较为频繁的现象作出相应的对策及措施，查找出原因并进行改善，尽量稳定员工。　　2、部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗。　　3、做好人员流动率的控制与辞工人员纠纷与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。　　4、规范各部门的人员档案并建立存好档案，严格审查全体员工档案

6、，对资料不齐全的一律补齐。　　5、作为行政人事部的一员，应以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。　　6、配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。　　7、开始对员工宿舍5s进行定期检查并评分，以提高宿舍管理及卫生清洁。　　最后，感谢各位领导能够提供给我这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通！也希望今后通过自身的努力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的

7、水平，希望公司在XX年丰收更大的喜悦，吸纳的人才！相信公司明天会更好！人事行政年度工作总结范文2　　时间如梭，不知不觉**即将过去，新的一年即将到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结及12年的两部分分别陈述如下：　　第一部分：工作总结工作内容：　　1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等　　2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁

8、琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固