体育用品行业-设计开发中心-MD岗位说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯设计开发中心MD职务说明书职务名称：设计开发中心MD职务编号：LN-RD-002直属上级：设计开发中心经理所属部门：设计开发中心工资级别：直接管理人数：暂无岗位目的：以市场为导向，在设计开发中心经理指导下组织公司体育用品研究与开发工作内容：1)参与建设设计开发中心的国际化开发机制；2)协助经理建立、健全公司专业化产品开发体系；3)制定公司年度新产品的设计开发实施计划；4)协助开发中心经理组织对市场的调研工作，组织编写调

2、研报告；5)成为产品经理与设计师之间的桥梁，共同策划新产品；6)编写所投放新产品的可行性报告；7)开发具备长期合作能力的原辅料供应商及样品试做生产厂，并对其进行定期评估；8)严格控制样品从设计到制作的整个流程；9)完成上级交办的其他工作。权限与责任：1．权限：1)对新产品开发的建议权及否决权；2)对原辅料供应商选择的建议权；3)对设计组、技术组的指导权。2．责任：1)对设计开发中心的设计策划方案负责；2)对样品制作的及时性与质量负责。与上级的沟通方式：接受设计开发中心经理的战略性指导同级沟通：向产品经理等提供建

3、议与协助所予下级的指导：协调设计师、工艺师、版师、制作师的工作流程关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1.后一年设计策划案后一年设计30%策划案１⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2.产品款式完成数量产品款式完30%成数量3.开发成本预算完成率开发成本预25%算完成率4.样品品质报告样品品质报15%告岗位资格要求：教育背景：大学本科以上学历，经验：3年以上新产品开发相关经验，1年以上管理经验岗位技能要求：专业知识：熟悉体育服装或鞋类行业，了解体育用品发

4、展趋势，精通新产品开发流程能力与技能：应变能力；口头沟通能力；创新能力；推断评估能力；了解客户需求的能力职业发展：调任产品经理，晋升设计开发中心经理２