自我评价的方法.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。自我评价的方法（精

2、选4篇）　　在日常的学习、工作、生活中，我们最熟悉的就是自我评价了，自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。那么自我评价一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的自我评价的方法（精选4篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。　　自我评价的方法1　　一、以人为镜　　他人就像一面镜子，您可以通过与同伴的比较，找出自己的位置，来了解自己，这种比较虽常常带有主观色彩，但却是评价自己的常用方法。不过在比较时，要寻找环境、心理条件相近的人来比较，这样才较符合自己的实际水平。　　二、兼听则明　　他人的评价比自己的主观评价具有更大的客观性,如果自我评价与周围人的评价相差过大,则表明自我评价上有偏

3、差,需要调整。但对待别人的评价，也要有认知上的完整性，不应以自己的心理需要，而只注意某一方面的评价，而应全面听取，综合分析，恰如其分的对自己做出评价和调整。　　三、身体力行　　如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨寻找机会表现一番，从中得到验证。通过自己成功或失败的经验教训来发现自己的特点，在自我反思和自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处，把握自己的生活方向。当您能够正确的评价自己时，不要为自己身上的缺点而苦恼。只有先接纳了自己的不足，才有可能改正它，只有先悦纳自我，您才能更加完善和发展。　　自我评价---简历中常见用语　　1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有

4、较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的`责任心和集体荣誉感；8此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。四年的大学半军管生活造就了我——钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。　　2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。　　3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.　　通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公

5、司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.　　4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！　　5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。非常想加入.....公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力　　自我评价的方法2　　自我评价是简历中一个非常重要的部分，HR可以通过自我评价快速地了解求职者的情况。同时自我评价也是求职者向HR“推销”自己的渠道之一，写好自

6、我评价能为您争取心仪职位提供有力帮助。但是很多求职者在写自我评价的时候感觉无从下手：如果把自己描述得过于优秀难免会有自吹自擂的嫌疑，但如果描述得过于平凡又有悖于撰写简历的初衷。本文总结了求职者在写自我评价中的常犯错误，并帮助求职者规避这些常见错误。　　乱象一：高度概括，过于简单　　自我评价是HR快速了解求职者的渠道，换言之，也是求职者向HR“推销”自己的渠道。求职者如果粗略填写自我评价或甚至不写，则错失了一个让HR了解自己的机会哦！　　乱象二：千篇一律，泛泛而谈　　放眼望去，所有自我评价都千篇一律：“吃苦耐劳”“勤奋上进”……大量使用如此高频的词语，不但让HR在阅读简历的时候提不起兴

7、趣，甚至还会让HR对求职者的自信心和简历的真实性产生怀疑。　　乱象三：夸夸其谈，空洞陈述　　针对招聘职位的要求找出自己的亮点确实能吸引HR的目光，但是亮点也需要事实的支撑，否则夸夸其谈而无证据支持，也会让HR对您的印象大打折扣。　　乱象四：长篇大论，重复陈述工作经验　　工作经验在无疑是简历中的重点，因此应该有一个独立的模块详细说明。在自我评价中，如果再次无重点地重复工作经验，无形中其实是浪费一个再次向HR推销自己的机会。　　乱象五：缺乏自信，放大劣势　　自