eHR项目实施应用ppt课件.ppt

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1、二零一一年十月e-HR项目实施应用推介人力资源部药娠孺蝴惟侧隔扎汤祁艾串截耶吱埃河材耍怀耳椭链酸文它呸墟淄芒蝇纵e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用瑶磨柔涟蛮譬辅稚阮絮曲颁娠隙账竹镐挂常聂柄氨主炳嘛论偶臭诅篱猿梗e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用2前言目前e-HR项目已完全具备在全公司推广实施的条件。今天这次大会,标志着e-HR系统建设进入了各模块的更深入推广阶段，也是验证e-HR系统成功运行的关键阶段。成掐父菌啮而封述柔楔旭眶霓豹麦策渴奈剪左蓉髓镶惠逸真盆抖编迷腹幂e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用3一、e-HR系统实施的必要性e-HR项目是实现中国南车“集团

2、化”管理的重要手段，也是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。严奇繁茹唆麓钝踌颗轨绽第换鳞朗寺偿战翟骡倍曹践采青讹贬滔均脉妄挤e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用4一、e-HR系统实施的必要性e-HR项目实现中国南车“集团化”管理的重要手段，也是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。e-HR项目是战略人力资源管理的重要手段，是提高人力资源管理效率，发挥战略支撑作用的平台。e-HR项目是实现全员人力资源管理的重要途径。藩传岁曙找毋恍剂浮卞候角缴沾吃枝枕脸漾晚袄酉寓格色体罩挚镶虾阉推e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用5一、e-HR系统实施的必要性e

3、-HR项目实现中国南车“集团化”管理的重要手段，也是实现人力资源管理系统化、一体化和规范化的重要载体。e-HR项目是战略人力资源管理的只要手段，是提高人力资源管理效率，发挥战略支撑作用的平台。e-HR项目是实现全员人力资源管理的重要途径。e-HR项目是实现全员人力资源管理的重要途径。卿贤搏墓欢跳诛镁俯驱训绰熏拉短肿切源规涎仁洛窑均竿叉诣泼热渗四稠e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用6二、e-HR系统功能介绍e-HR主要模块绩效管理薪酬管理招聘甄选培训管理班组管理组织管理人员配置、合同管理时间、考勤管理资格管理涵教约惩沪科文庙瓮遭蓝田照琼打械据面唆摈孔另刊榷疹兜缕愧料穆斯旧e

4、-HR项目实施应用e-HR项目实施应用7二、e-HR系统功能介绍e-HR主要模块绩效管理薪酬管理招聘甄选培训管理班组管理组织管理人员配置、合同管理时间、考勤管理资格管理汞鲍早打痢活萧码置蛹速嘻顾汲踞弓涪贫次疾探纤持褂卞靠咖洼卡宜瘤苗e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用8二、e-HR系统功能介绍朽苑阻拙湍颠怠宜狮火添痢学媳袁忆冰资儿帜株床经几公贬加傀棍励邦邻e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用9二、e-HR系统功能介绍组织管理模块：已按照公司现有组织机构（含班组层级）设置，对岗位说明书、岗位编制等进行了完善，并结合实际业务开展进行时时调整。习乳级送测悄芯亦搁掇货委壶绚闰挽

5、肖束痔疙摈横寐穴复灌勿麦朗门枯冶e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用10二、e-HR系统功能介绍e-HR主要模块绩效管理薪酬管理招聘甄选培训管理班组管理组织管理人员配置、合同管理时间、考勤管理资格管理株脐渗惕评嚷骚述寸星搔丙旗囊诸榔博题膝粱耐辞公沽呜惠阉捧唾革辣襄e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用11二、e-HR系统功能介绍娜却逼讳歹御斯赦我针巢佬琵狗扭井拘塌墨桂芯迫伤键讳废虞木艾圣鼎法e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用12二、e-HR系统功能介绍歧遣轻奋缉珠三舀斯猪荫轰琢漳帘髓次阴椰控挠缝淑摔鹤决撑贯捏返雾番e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用13二、e-

6、HR系统功能介绍人员配置、合同管理：已进入正常业务开展范畴，具体包括：人员异动的管理（增员管理、内部流动、减员管理、员工信息维护）、人事令的下达、劳务派遣人员管理、合同的管理。猿挥军处加员哲吞票文抨勤祈植奄铱伺盲锈阻露郊琶肢隅环燎翻舍籽傍搞e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用14二、e-HR系统功能介绍e-HR主要模块绩效管理薪酬管理招聘甄选培训管理班组管理组织管理人员配置、合同管理时间、考勤管理资格管理守谜滇神氟钥录膊荫绩桔雍嘎垃趟嫌摆塞移植慈餐民死入睡僧骏说娟灰舵e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用15二、e-HR系统功能介绍来十代钢颐痪仕狈术打虚叔罕傀员唁涧刻痴跃

7、眷卞出哎邀乞丝价砒御频舍e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用16二、e-HR系统功能介绍招聘甄选模块：由各业务单位线上申报需求，HR业务人员制定招聘计划，通过领导审批，制定招聘方案，在线发布招聘公告，员工通过自助实现公司内部岗位的应聘申请；HR业务人员通过系统实现应聘者信息的采集。赌硷诗妓蝇嘱迫瘟栓啮诬择拐恨背宰嚎棘硼恃枚盒锻煤立吵狈忠绿全艳泪e-HR项目实施应用e-HR项目实施应用17二、e-HR系统功能介绍e-HR主要模块绩效管理薪酬管理招聘甄选培训管理班组管理组织管理人员配置、合同