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时间:2020-09-20
《机械行业_技术科_工艺员岗位说明书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、..........职位说明书第1页共2页单位:XX厂职位名称:工艺员签字日期:部门:专用设备分公司技术科任职人:任职人签字:编号:直接主管:科长直接主管签字:任职条件学历:本科书:外语水平:经历:相关技术工作三年以上专业知识:机械制造(工艺)业务了解围:企业目标计划、组织机构、规章制度、工艺流程、质量体系、人力资源管理、设备/能源配置、成本核算、国外相关技术标准。职位目的:根据生产经营目标和发展,以及生产加工工艺流程要求,负责加工工艺文件会签、过程质量控制、工装/工具改进;实施操作工艺培训教育,并负责新产品试制前的技术准备,为保证加工生产提供技术支持。沟通关系部外部技术处质量处民品中心工具
2、处表处厂培训处检验处客户供应商类型简单★★★较难★★★★★★复杂频率偶尔★★★★★经常★★★频繁★下属人员人数直接类别管理人员间接专业人员.......合计其他人员职位说明书第2页共2页职责围说明:按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度衡量标准1.参与文件会签:根据产品图纸和技术要求,以及加工设备、能源、工装、人力,对新产品的工艺规程参与会签,并对加工试制过程中的问题,实施信息反馈,提出意见,协助工艺文件的改进,保证技术文件的合理性,可靠性,正确有效地指导生产。全责及时/合理2.过程质量控制:根据产品图纸技术要求,对工艺文件的执行情况实施跟踪,发现质量隐患和质量问题,提出措施,纠正和改进
3、,严格工艺纪律、并跟踪指导在加工过程的实施,为产品质量提供支持。全责工艺贯彻率3.工装/夹具改进:根据生产加工要求和产品技术文件,对影响产品质量和劳动效率的工装、夹具,向主管技术部门,反馈信息,提出合理化建议,经审核后,实施设计改进,为加工生产提供技术服务。全责合理有效4.操作工艺培训:根据加工工艺和操作工人技能要求,对新工人和在岗工人组织实施培训,确定培训人员,编制培训计划,组织培训和理论考试,为技能提高、达标、上岗取证,适应生产技术要求提供保证。全责计划实现率5.新品技术准备:根据新产品图纸和技术要求,消化图纸,平衡工夹、量具、设备、人力文件,编制技术准备方案,实施工艺、工装设计,经文件
4、会签、批准、审订后下发制作,为产品试制提供技术准备。全责计划实现率....
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