工艺员岗位说明书.doc

《工艺员岗位说明书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、岗位说明书岗位名称工艺员所在部门生产部岗位编号?岗位定员？岗位等级?上级岗位名称生产主管下级岗位名称?岗位价值通过产品工艺编制，人员、装备、材料、工艺方法、环境等不断优化创新，工时定额合理制定，从而提高效率，满足公司的生产发展需要岗位职责描述工作职责工作内容描述工艺管理工艺技术文件编制负责编制各种工艺技术文件、相关操作规范的文件及相关工艺管理制度，包括配料流程、成型流程、后加工流程、现场生产工艺参数表等，并做好相应的收发记录工作。新工艺跟进1、新设备接收。负责新设备的接收工作（设备出现的异常、设备需改进的部位），做好相关的接收记录及工艺改进对比，并将

2、相关信息总结反馈给设备部；2、设备改进跟踪。负责设备改进过程中的工艺跟踪；负责改善前后数据对比及工艺改进对比，并将相关信息总结反馈给设备部；3、新产品量产工艺指导。负责新产品首次批量生产的工艺指导，并做好相关的工艺记录，以制作成型工艺标准参数；4、试验。在实践中应用新材料、新设备、新方法，设计新的工艺方案、工艺流程，负责改善前后的数据记录及对比，确定新的工艺方案适用后，做好后续的跟进工作，样品开发参与新产品的设计开发，负责样品开发的生产部分，记录制作样品时的工艺参数，根据生产加工能力及产品技术要求，编制初步的产品生产工艺，对设计开发人员和业务员反馈相

3、关信息（生产异常、适宜生产设备、开模个数、产量等），协助车间制定新产品的试制工作计划。数据核对监控重大工艺变更，监督工艺文件现场执行情况品质管理PDCA循环体系建立负责现场生产质量异常PDCA循环体系建立，做好相关记录，跟踪并完善存在的问题。客户异常反馈处理1、负责客户异常反馈的原因查询及异常报告回复，并做好相关类型的产品后续各个工序的跟踪工作；2、与工艺有关的异常题，出差到客户公司面对面解决产品异常问题，做好出差报告（异常发生原因、解决对策及经验教训）。质量标准制定协助质量部制定（或修订）半成品、成品及原材料的质量判定标准，并在生产过程中贯彻实施。

4、技术支持生产过程异常处理协助班长或设备部门解决生产、安装、调试过程中与工艺技术有关的异常问题（工艺异常、糊料异常、设备异常）。工艺难题攻关针对与产品生产及加工有关的工艺、质量、设备方面的难题，组织攻关小组进行技术攻关，参加分析调查工作，开展技术进步和合理化建议活动，分析原因，提出整改措施，并跟踪。员工工艺技术培训1、车间新入职员工岗前培训（理论知识及操作技能培训，包括）；2、根据实际需求安排车间员工培训内容（新设备、新工艺、新材料、异常等的现场指导）；3、调查员工培训需求；4、实习生实习培训。产品数据整理负责建立产品数据库（模具信息、生产周期、单重、

5、产能、图纸信息、注意事项），做好产品相关数据新增、修改记录。图纸确认负责更改或新增产品图纸的确认工作，从生产的角度检查图纸是否存在问题（图纸尺寸标注、产品外观要求、产品加工要求、对应模具等）车间卫生监督建立车间环境卫生检查制度，并组织相关人员进行定期检查，对问题点做出相应的改进措施，辅助生产。员工意见调查收集并分析有关员工提出的与工艺有关的合理化建议，并验证有关改进的合理性。工时定额产能制定与调整1、负责根据实际生产加工条件及设备状况、员工素质，制定合理的产品工时定额；2、深入生产现场，跟踪生产制造过程，及时发现并解决现场出现的与工艺相关的问题，调整

6、工时定额，使工时定额逐步趋于合理化。工装夹具工具设计新增协助技术设计人员根据生产需要，设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具。工具维修及改进协助技术设计人员进行工装夹具、辅助工具的维修及改进工作，确保生产顺利进行，不断提高生产加工效率，降低成本。其他配合1、合理分配组内成员的工作；2、支持和协助其他部门的工作；3、及时完成上级安排的其他工作工作协作关系内部协调关系部门品质部、后工序、设备部、成型外部协调关系机构无岗位任职资格受教育程度专业要求外语要求无体力要求能连续直立行走4h以上；中度、压力较大年龄要求25---35工作经验1年以上能力要求□领导能力

7、□创新能力□组织协调能力□沟通表达能力□写作能力□谈判能力□分析判断能力□决策能力□管理技能□操作实施能力其他：吃苦耐劳工作环境及条件温度□高温□一般□舒适□低温噪音□极少□轻微□中度□较重刺激性气味□极少□轻微□中度□较重粉尘□极少□轻微□中度□较重光线照明□充足□适中□阴暗使用的操作设备自动机大小S机、麻面炉、手工炉、麻面自动机、剪尾机、K3系统工作班次及时间早班每月平均加班时间≤8小时出差频率□无□偶尔□经常