TTT培训培训师(学员版)ppt课件.ppt

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1、TTT—培训培训师课程内容核心要素篇开发设计篇流程掌控篇登台演绎篇授课方法篇第一章节核心要素篇围绕1个中心2个基本点激活左右脑逻辑思维事实语言数字音乐创造情感图画调动你我的感性和理性美国心理学家奥斯丁研究发现：如果把调动起来，并且与合作，会使大脑的总能力和总效应增加5至10倍。理性/感性对效果的影响理性了解感性认知清楚/沉闷了解却不接受卓越了解且易接受混乱不了解不接受好玩/刺激不了解但有趣激活你我的左右脑文字图片图形图象音频视频激活你我的左右脑严谨专业逻辑案例游戏讨论第二章节开发设计篇第一步确定课题第二步课题分析第三步设定目标第

2、四步搭建大纲第五步内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法课题从哪来？自己熟悉/擅长领域岗位/业务需要技能和知识你的选择广泛推广的课题最常见的两大类课题通用素质类专业技能类高效沟通技巧商务礼仪时间管理压力与情绪管理商务演讲技巧结构化思维问题分析与解决卓越领导力……销售岗位客户服务岗位人力资源岗位生产管理岗位确定课题的三大原则宜小不宜大有传播价值业务关联性高充分聚焦，集中解决实际问题是否标准化/是否适合重复讲授和广泛传播与岗位/业务/关键技能具有较高关联性第一步确定课题第二步课题分析第三步设定目标第四步搭建大纲第五步

3、内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法学员目前状态和能力需求分析告诉我们——“需要什么样的知识和技能?”“存在哪些绩效差距?”“需求什么培训!”如何把握课题——培训需求调研岗位要求具备能力个人发展方向培训需求调研常用方法面谈沟通法电话访谈法问卷调查法小组讨论法现场观察法相关资料查询法受训学员本身受训学员上司其他相关人员调研对象课题分析What（遇到问题）Who(培训对象)How（如何解决）课题分析第一步确定课题第二步课题分析第三步设定目标第四步搭建大纲第五步内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法是

4、培训课程对学员在知识与技能、态度等方面的培养上期望达到的程度或标准，也就是说培训结束后学员应达到的预期水平。什么是课程目标？如何设定培训目标技能（动作）Skill态度（情感）Attitude知识（认识）Knowledge分析学习内容如何描述培训目标目标类型层次定义认知目标（知识）了解能识别和再现学过的知识理解/认识明晰所学知识，知道事实本质应用利用所学知识，应用到[实际情景中分析分解所学知识，找出构成要素评价根据一定标准对事物进行评判技能目标模仿在他人指导下，运用简单的技能掌握/操作通过反复练习，能独立完成一项工作熟练/应用能准

5、确、自主的完成一项技能或任务创作具备创造新动作、新技能的能力情感目标（态度）授受愿意注意相关的现象或刺激反应/树立自愿地对刺激进行回应价值判断形成一种价值观信奉按照内发的、稳定的价值体系行事第一步确定课题第二步课题分析第三步设定目标第四步搭建大纲第五步内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法结构为始，内容为本，课程大纲是整个课程的灵魂推荐书籍课程结构至关重要金字塔中的神奇数字大脑一次能够理解和记忆的概念数量是有限的（美国心理学家乔治·A·米勒）72+构建金字塔结构ＧA1A2A3ＢB1B2B3ＣC1C2C3Ａ序言分论

6、点、理由结论、中心思想（GoverningThought）论据（事例、数据等）背景、开场白章节名称课程主题具体内容（（事例、数据、图片）课程导入金字塔结构的四个特点表达时需把结论放在前面易于对方记忆和理解后面内容结构中任一层次上的思想都必须是其下一层次思想的概括每一组中的思想都必须属于同一范畴每一组中的思想都必须按逻辑顺序组织ＧA1A2A3ＢB1B2B3ＣC1C2C3Ａ序言1、时间顺序确定前因后果关系三种逻辑顺序2、结构顺序将整体分割为部分三种逻辑顺序3、重要性顺序将类似事物归为一组三种逻辑顺序第一步确定课题第二步课题分析第三步

7、设定目标第四步搭建大纲第五步内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法教学的内容——素材的收集和整理重要概念、定义（理念知识点）标准、规范的操作流程经典的案例重要文献参考能够诠释论点的引经据典支持性的数据，技术参数图片，照片，视频……素材收集的途径有哪些?建立你的素材库日积月累，留心慧取，随手妙摘课件PPT制作的四大技巧大道至简图文并茂善用动画清晰导航过渡页过渡页过渡页过渡页过渡页清晰导航：目录+过渡页+标题封面目录正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页正文页准确描述每页

8、P的标题标题是一张P的高度提炼，读懂标题也就读懂了此P的内容标题呈现的是二级目录，而一级目录只需在过渡页中呈现第一步确定课题第二步课题分析第三步设定目标第四步搭建大纲第五步内容开发第六步虎头豹尾第七步教学方法精品课程开发7步法虎头充满张力，激发兴趣导入常用的6种