高效能人士的七个习惯ppt课件.ppt

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1、高效能人士的七个习惯1课程目标理解并能清晰地说出七个习惯的主要内容培养一个新的习惯（30天）去掉一个旧的习惯（30天）制定不断更新的具体行动计划并坚持2播种思想，收获行动；播种行动，收获习惯；播种习惯，收获品格；播种品格，收获命运。—SamuelSmiles11录像Foundation效能之根15成熟模式图Foundation观-为-得Foundation思维行为结果建立在原则基础上的思维Foundation思维行为结果原则25原则Foundation不辩自明的自然法则放之四海皆准永恒客观存在不以人的意志为转移原则举例Habi

2、t2BeginWiththeEndinMind责任创新尊重承诺灵活信任谦卑多样同理心勇气组织激情体谅合作变化同情品格感恩爱能力勤奋服务诚实挑战忠诚正直荣誉学习更新目标幽默服从互利选择17718什么是思维？Foundation思维：是个人认知、了解及诠释世界的方式，是一种心智图什么是价值观？价值观：我们对人、事、想法或原则所定的价值或优先次序是原则还是价值观万有引力定律别人恐惧时我贪婪，别人贪婪时我恐惧法律面前人人平等尊重并聆听客户的需求销售就是拼命地冲量，能做多高做多高业绩好的员工应该获得提升法规是重要的，一定要执行……28效

3、能Foundation产能产出习惯1主动积极30当我们无法再改变环境的时候，我们只能尝试改变自己。—ViktorFrankl31习惯一：主动积极Habit1BeProactive32习惯一：原则思维行为结果Habit1BeProactive我有选择的自由，并对我的选择负责。33习惯一：思维Habit1BeProactive低效能：我是环境的产物。高效能：我是我自己选择的结果。35消极被动的行为Habit1BeProactive根据情绪、感受和外部情况做出回应36主动积极的行为Habit1BeProactive三思而行，根据原则

4、做出反应37人类的四大天赋Habit1BeProactive自我意识:审视自己的思想、情绪和行为的能力想象力:超越我们当前的现实，发挥想象的能力良知:明辨是非善恶的能力独立意志:不受外力影响，自行抉择的能力38抱怨清单Habit1BeProactive第一轮:告诉你的同伴，下一周你所有“必须做”和“不得不做”的事。第二轮:把“必须做”和“不得不做”变成“我选择去做”和“我将要做”41录像Habit1BeProactive影响圈42影响圈Habit1BeProactive40主动积极的语言与被动消极的语言Habit1BeProa

5、ctive我决定…他们让我…我将要…我不得不…一定有其他的办法…没办法了…?_____________任务太难了，无法完成?_____________老板的要求太高了?_____________产品的价格太高了，客户不接受?_____________客户的要求太高了，无法满足?_____________……习惯2以终为始46“你能告诉我该走哪条路吗？”“那就要看你想去哪儿啦，”猫说。“我不太关心去哪里……”爱丽丝说。“那走哪条路又有什么关系呢？”猫说。—摘自《爱丽丝漫游仙境》47习惯二：以终为始Habit2BeginWitht

6、heEndinMind48Habit2BeginWiththeEndinMind习惯二：原则思维行为结果心智创造先于实际创造.49Habit2BeginWiththeEndinMind习惯二：思维低效能：我随波逐流地活着。高效能：我设计我的人生。51Habit2BeginWiththeEndinMind两次创造心智创造实际创造54Habit2BeginWiththeEndinMind个人使命宣言你的人生目的和意义。55Habit2BeginWiththeEndinMind录像80岁生日56Habit2BeginWiththeE

7、ndinMind创造个人使命宣言–小窍门别紧张，这是个人隐私。不要停笔!不用修改，以后会有机会的。享受和尊重独处的安静。勇敢点!这是个过程。发现你的使命Habit2BeginWiththeEndinMind优先事务:掌握关键原则:品格才能:优势角色:生活的主要方面责任:主要贡献173优先事务Habit2BeginWiththeEndinMind对我来说，最重要的事是…174优先事务举例Habit2BeginWiththeEndinMind家庭财富爱好服务个人更新阅读健康创造孩子音乐/艺术友谊美貌精神追求社区创造回忆事业学校分享

8、智慧贡献乐趣/享受新体验财务安全感婚姻自然关系俱乐部生理健康体育宠物教育175原则Habit2BeginWiththeEndinMind我人生应当遵循的原则有…176原则举例Habit2BeginWiththeEndinMind责任创新尊重承诺灵活信任谦卑多样同理心勇气组织激