什 么是优秀的中国农牧企业团队.docx

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1、目录高凝聚力型团队3技术专家型团队5管理专家型团队6经营专家型团队7图表目录图1：牧原股份企业价值境界图3图2：公司愿景使命价值观4图3：公司打造全面的文化体系4图4：公司专利申请情况（单位：个数）5图5：近年来公司研发投入持续增长5图6：公司技术人员人数大幅增长5图7：公司数次猪舍设计的迭代更新6图8：公司员工规模持续大幅增长（单位：人数）6图9：公司期间费用率一直保持平稳6图10：公司高管责任分明且年轻化7图11：公司生猪业务市场份额持续增长（单位：万头）8图12：牧原股份的头均人工成本低于行业规模户和散养户（单位：元/头）8图13：牧原股份成本

2、领先全行业9图14：牧原股份母猪产能环比回升时间领先行业两个季度9图15：公司2014年上市时已经建立起较完善的环保处理方案9表1：公司企业文化内容3表2：公司通过员工持股计划实现利益绑定7表3：2018年11月牧原股份即设计出一种环境友好型无菌无抗养殖舍9表4：公司主要控股或参股肉食品子公司分布9高凝聚力型团队公司打造的牧原股份核心价值观和企业文化体系将集团员工上下紧紧的团结在了一起，铸就了较强的团队凝聚力。公司的核心价值观“创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步”为员工树立起了正确的榜样，同时提出的公司愿景“让人们吃上放心猪肉，享受丰富人生，

3、让公司成为一家受人尊重的企业”，让员工对于自身的工作价值也高度认可。此外，公司通过打造责任文化培养员工责任心，通过圣猪文化提醒员工尊重自己，尊重猪，尊重劳动所产生的价值；通过师徒文化建立起技术和精神文化上的双重传承，同时还通过母子工程培养员工对公司的归属感。公司通过全面的企业文化体系建设让公司员工对自身工作高度认可，极大的激发了员工工作的自主能动性。项目主要内容表1：公司企业文化内容文化主题严以自律，勇于担当，追求极致，服务社会身份高品质猪肉的生产者使命为大众生产安全健康的猪肉食品愿景让人们吃上放心猪肉，享受丰盛人生。让公司成为一家受人尊重的企业核心

4、价值观创造价值，服务社会；内方外正，推进社会进步经营准则公正公平，公开透明，简单省心，高效共赢行为准则不投机，不巧取，不豪夺，绝不拿金钱做交易资料来源：公司官网，图1：牧原股份企业价值境界图资料来源：公司官网，图2：公司愿景使命价值观资料来源：公司官网，图3：公司打造全面的文化体系01责任文化牧原公司在每年的11月5日都要召开年终总结表彰誓师大会，总结经验，表彰先进，并签订下一年度目标责任书来传承责任。02圣猪文化公司每年举办养猪节活动，传承牧原文化。养猪节活动期间，公司为全员搭建一个晋升平台，对优秀员工进行评定选拔。03师徒文化公司每年在教师节前后

5、举办拜师大典，加强师徒责任感，强化终身学习意识，让师徒文化得以更好的传承。04母子工程公司每年寒假、暑假期间组织举办母子工程活动，为父母和孩子搭建平台，让孩子们都能在这个平台上施展才华，历练成长资料来源：公司公告，技术专家型团队公司团队同时也是技术专家。如今牧原的猪舍设计已迭代多次，董事长和核心骨干在其中也扮演着重要的角色。除此之外，公司早期饲料配比、种猪繁育、仔猪早期断奶等关键技术，也都是公司核心团队带队研发。同时，公司高度重视养殖技术的研发投入，在饲料配方、猪舍设计、环保设施等方面先后获得国家授权的多项专利。同时公司还承担国家科技重大专项课题任务

6、1项，获得省级科技成果奖3项、科技进步奖1项，南阳市科技进步奖3项。当下，公司更是将大数据分析、预测及物联网等新技术与产业相结合，搭建了覆盖饲料加工、生猪育种和生猪销售等产业链环节的智能化数字平台。小环境精准控制系统、猪群健康管理系统、智能化猪舍报警系统等创新科技的应用，有效提升了公司的生产效率，使得公司在产品质量控制、规模化经营、生产成本控制等方面具备优势。图4：公司专利申请情况（单位：个数）201220132014201520162017201820192020300250200150100500-50专利申请专利公布资料来源：Wind，图5：

7、近年来公司研发投入持续增长图6：公司技术人员人数大幅增长160140120100806040200201220132014201520162017201820192020H研发投入（百万元）yoy600%500%400%300%200%100%0%-100%30002500200015001000500023841604152212407534334372013201420152016201720182019资料来源：公司公告，资料来源：公司公告，图7：公司数次猪舍设计的迭代更新第一代始建于1992年，采用双曲砖拱结构，实心地坪养猪，双列圈，

8、火炕加热，自然通风，人工饲喂第二代始建于1998年，房顶采用大跨度砖拱结构，双列猪圈，小单元饲养，机械通风，