新非人力资源经理的人力资源管理试题答案.docx

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1、学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理单选题1.员工管理的第一责任人是：回答：正确1.A直接领导2.B直线经理3.C总经理或董事会4.D公司老板2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：回答：正确1.A直接领导2.B直线经理3.C总经理或董事会4.D公司老板3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：回答：正确1.A老虎型2.B熊猫型3.C猫头鹰型4.D孔雀型4.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：回答：正确1.A应聘者的知识水平2.B应聘者的行为表现3.C应聘者的价值观

2、1.D应聘者的求职动机5.现场模拟对面试者来说考察了：回答：正确1.AA的考察2.BS的考察3.CK的考察4.DP的考察6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确1.A42.B53.C64.D77.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：回答：正确1.A格鲁夫2.B德鲁克3.C杰克.韦尔奇4.D李嘉诚8.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：回答：正确1.A利益激励2.B资格激励3.C授权激励1.D名誉激励9.日本企业文化强调的是：回答：正确1.A利润挂帅2.B团队精神3.C安人4.D

3、协调10.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是：回答：正确1.A老虎型2.B熊猫型3.C猫头鹰型4.D孔雀型11.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：回答：正确1.ADPBC2.BAPCE3.CDEPC4.DDFCP12.一个优秀的销售人员有最重要的是有：回答：正确1.A沟通表达能力2.B自信心3.C支配推动的特质1.D承受挫败和打击的能力13.对新员工入职培训中的提其能指的是：回答：正确1.A规范员工行为2.B让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间3.C让新员工学会了更多的本领，还可以

4、减少由于操作不熟而对产品质量的影响4.D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识14.最早提出目标管理MBA是在：回答：正确1.A1954年2.B1955年3.C1956年4.D1957年15.团队合作精神最好的员工类型是：回答：正确1.A老虎型2.B熊猫型3.C猫头鹰型4.D孔雀型