目标管理试卷.docx

《目标管理试卷.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、学习课程：目标管理单选题1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是  回答：正确1.A 易招致被评价人的不满2.B 核心是以员工为中心3.C 带有浓厚的主观色彩4.D 缺乏具体的评价标准2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是  回答：正确1.A 企业经营任务分解到人，责任到人2.B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3.C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4.D 自上而下逐级制定目标3.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 官僚型3.C 专制型4.D 贯彻型4.以下四种表现，急进式目标管理推进方

2、式的表现是  回答：正确1.A 先难后易2.B 推行速度慢3.C 成果表现速度是先快后慢1.D 受阻程度先小后大5.“组织涣散”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 贯彻型3.C 官僚型4.D 专制型6.目标管理的核心是  回答：正确1.A 完成企业目标2.B 自己管理自己3.C 确定工作方法4.D 设定个人目标7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？  回答：正确1.A 专制型2.B 官僚型3.C 放任型4.D 贯彻型8.宣传训练工作的主要对象是  回答：正确1.A 最高层领导2.B 中上层管理人员3.C 一般的员工

3、1.D 所有人员9.在推行目标管理时产生的阻力最大  回答：正确1.A 中上层领导人员2.B 全体员工3.C 部门主管4.D 技术人员10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现  回答：正确1.A 无为而治2.B 降低成本3.C 体系完整4.D 减少事故11.离高层最近，能领会领导意图的部门是  回答：正确1.A 跨部门委员会2.B 管理企划部3.C 人力资源部4.D 总经理办公室12.填写目标卡时，以下不合适的是  回答：正确1.A 一行写完2.B 用条例方式3.C 多用形容词1.D 具体化和数量化13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是  回答：

4、正确1.A 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标2.B 下属员工参与制定总目标和部门目标3.C 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成4.D 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是  回答：正确1.A 还要沟通和协调2.B 个人目标要定好3.C 权力下放不可少4.D 缺陷讨论要少搞15.在下列情况中企业的目标需要修正的是  回答：正确1.A 行动发生偏差2.B 完成目标的方法发生改变3.C 出现暂时的困难4.D 月度执行进度与计划进度不一致