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时间:2020-09-23
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1、学习课程:目标管理单选题1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是 回答:正确1.A 易招致被评价人的不满2.B 核心是以员工为中心3.C 带有浓厚的主观色彩4.D 缺乏具体的评价标准2.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是 回答:正确1.A 企业经营任务分解到人,责任到人2.B 建立目标之间的链锁,各级目标环环相扣,形成体系3.C 以提高业绩为工作重点,强调工作过程4.D 自上而下逐级制定目标3.“个人自扫门前雪”是()管理形态的表现 回答:正确1.A 放任型2.B 官僚型3.C 专制型4.D 贯彻型4.以下四种表现,急进式目标管理推进方
2、式的表现是 回答:正确1.A 先难后易2.B 推行速度慢3.C 成果表现速度是先快后慢1.D 受阻程度先小后大5.“组织涣散”是()管理形态的表现 回答:正确1.A 放任型2.B 贯彻型3.C 官僚型4.D 专制型6.目标管理的核心是 回答:正确1.A 完成企业目标2.B 自己管理自己3.C 确定工作方法4.D 设定个人目标7.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业? 回答:正确1.A 专制型2.B 官僚型3.C 放任型4.D 贯彻型8.宣传训练工作的主要对象是 回答:正确1.A 最高层领导2.B 中上层管理人员3.C 一般的员工
3、1.D 所有人员9.在推行目标管理时产生的阻力最大 回答:正确1.A 中上层领导人员2.B 全体员工3.C 部门主管4.D 技术人员10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现 回答:正确1.A 无为而治2.B 降低成本3.C 体系完整4.D 减少事故11.离高层最近,能领会领导意图的部门是 回答:正确1.A 跨部门委员会2.B 管理企划部3.C 人力资源部4.D 总经理办公室12.填写目标卡时,以下不合适的是 回答:正确1.A 一行写完2.B 用条例方式3.C 多用形容词1.D 具体化和数量化13.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是 回答:
4、正确1.A 领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标2.B 下属员工参与制定总目标和部门目标3.C 员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成4.D 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算14.下列关于正确运用个人能力型目标管理法的说法中错误的是 回答:正确1.A 还要沟通和协调2.B 个人目标要定好3.C 权力下放不可少4.D 缺陷讨论要少搞15.在下列情况中企业的目标需要修正的是 回答:正确1.A 行动发生偏差2.B 完成目标的方法发生改变3.C 出现暂时的困难4.D 月度执行进度与计划进度不一致
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