人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书计 划.doc

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1、人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书计划疫情的形势是严峻的，但我们抗击疫情的信心是坚定的，从自身做起，群策群力，为打赢这场没有硝烟的战役贡献力量。整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。x人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书　　一、职责　　(1)通用安全生产职责　　1.贯彻公司以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;　　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;　　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创

2、新、持续改进，促进公司安全发展;　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。　　(2)人事行政部经理(正副)安全生产职责　　1.负责落实干部安全生产值班制度,完成领导交办事项;　　2.负责组织收集、识别国家、

3、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作;　　3.负责组织做好公司安全生产教育培训工作(新入职、岗前、岗中、岗后);　　4.负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作;　　5.负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险;　　6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职

4、业健康管理制度;　　7.组织做好局域x维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。　　二、目标　　人事行政部重伤事故为0;　　人事行政部火灾事故为0;　　人事行政部无责任交通事故;　　人事行政部事故隐患整改率98%;　　公司(把控这个公司安全教育培训)安全生产培训率xx0;　　三、奖惩考核办法　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年xx月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。　　四、说明　　分管安全负责人和人事行政部经

5、理(正副)签订安全生产责任书，人事行政部经理(正副)逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。　　人事行政部经理(正副)签字：　　分管安全负责人签字：　　年月日--《人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书》x抗疫专题：抗击疫情先进事迹抗击疫情心得体会抗击疫情工作汇报抗击疫情实施方案抗击疫情应急预案抗击疫情防控方案抗击疫情讲话稿抗击疫情复工复产抗击疫情承诺书抗击疫情决心书抗击疫情新闻稿抗击疫情宣传口号抗击疫情优秀作文抗击疫情手抄报