员工宿舍管理制度(参考版)

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1、员工集体宿舍管理制度一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有集体宿舍（含管理人员宿舍、保安宿舍、文整员工宿舍、饭堂员工宿舍）管理工作。三、职责：3.1综合部：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（由综合部指定人员）3.3

2、宿舍长：负责协助宿舍管理员管理宿舍的纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。（每宿舍指定一人）四、程序：4.1宿舍长的产生及职责：4.1.1每个宿舍员工推举一名，或综合部指定一名，在综合部备案。4.1.2负责安排卫生值日表并传达公司新的宿舍管理规定与相关的通知，并确认执行情况。94.1.3当发现有违反宿舍日常管理规范的行为及时制止，情节严重时，必须报告宿舍管理员及综合部处理。4.1.4当宿舍的水、电等发生故障时，负责及时通知宿舍管理员。五、宿舍安排及规范：5.1宿舍人员安排：5.1.1公司所有员工住宿均免费（管理

3、人员除外），水电、电视费用自理。5.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。5.1.3宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。5.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。5.3宿舍日常管理规范及奖惩：5.3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。5.3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5

4、.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。5.3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。95.3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍过道指定的垃圾桶内。5.3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。5.3.7所有员工宿舍均不允许

5、私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。5.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。5.3.9节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。5.3.10凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5.3.11凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5.3.12宿舍区不能成为犯

6、罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。5.4宿舍卫生检查及评比方案：5.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作，9保障宿舍的清洁卫生、杜绝安全隐患。5.4.2宿舍组长每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评分表》上。每月宿舍管理员同宿舍组长一起检查一次，根据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内

7、整改完毕的，将给予罚款50元。5.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将给予一定的处罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没收处理。5.4.4宿舍管理员根据员工每月表现及《宿舍检查评分表》的评分对表现好的员工将上报于综合部备案，综合部每季度组织评奖一次，评分最高者奖励100元。5.5员工离职与钥匙管理：5.5.1员工离职或退宿时应将使用过的床位，物品，抽屉等清理干净。5.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚50元。5.5.3有钥匙丢失者必须上报宿舍管理

8、员，由其重新安装门锁，所配费用由丢失者全额承担。5.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。六、消防安全和事故应急处理方法6.1管理员要经常进行消防安全检查，所有员工都应熟悉灭火器的使用方法。9所有消防设施、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下使用。一旦发生火灾，应积极采取安全措施，并通过消防安全通道紧急疏散。6.2火险发生时，应保持头脑冷