员工积分考核表.doc

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1、公司员工百分考核表部门：岗位：姓名：月份：考核项目积分标准得分工龄积分10分0.5年11.522.533.544.55年1分2345678910分考勤积分10分迟到1次-0.5；早退1次-0.5；请假1天-1；旷工1天-5分。岗位职责积分60分根据当月任务派遣单和完成任务比例进行积分；考核不达标的每项-2，没有按时完成的-3，未做的-5.特殊贡献（附加项）封顶10分1.节省劳动工时，提前完成任务+5；2.改进生产工艺，为公司节省财产+5；3.发明创造，给公司带来效益的+5；4.提供合理化建议，并被公司采纳+5；5.提供销售渠道，增加了产品销量+5；6.设计

2、一项重大的技术革新项目，为企业减少了设备投资+5。安全生产10分1.每月工作期间，无事故发生，+10分；2.扣分项主要包括人员安全、设备损坏、产品损坏、车辆损坏、财产损坏、公司荣誉受影响等事项。扣分超出的将从总分中扣除。具体算法：10—损坏金额数÷100=积分。总分注：本表格适用于我公司员工每月的积分考核！并累计用于年度考评！