微观经济学课件第10章_产量与成本 .ppt

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1、第十章：产量与成本第十章产量与成本10.1决策的时间框架10.2短期生产函数：短期的投入与产出10.3短期成本10.4长期成本10.1决策的时间框架假定企业已经选择行业与组织形式。这时，它需要决定：生产的数量、使用生产要素的数量、产品的价格。产品的价格及数量，不单单由企业一方决定。如何生产既定的数量则可以由企业一方决定，不取决于市场结构。10.1决策的时间框架对于一个特定的产量水平，企业如何能够最经济地生产出来呢？生产可能性：什么样的生产要素组合？生产成本:使用这个生产要素组合要花费的代价？企业在做这些决策时还要受到做

2、决策时间长短的制约。10.1决策的时间框架短期（TheShortRun）至少有一种生产要素的数量是固定不变的时间框架。资本(thecapital)：“企业的设备”(thefirm’splant)，对于多数企业来说，资本的数量在短期中是固定不变的，属于“不变生产要素”。劳动、原材料、电力等此类生产性资源则可以在短期中改变数量，被称为“可变生产要素”。10.1决策的时间框架在短期中，技术既定，要改变产量只能通过改变要素投入量来做到。在短期中，由于资本（即设备）的数量固定不变，因此，要改变产量，只能改变劳动要素的数量我们可以比

3、较容易地改变短期决策，例如劳动雇佣量10.1决策的时间框架长期（TheLongRun）全部生产要素的数量（包括设备的规模）都可以改变的时间框架。没有所谓“不变生产要素”，所有要素都是“可变生产要素”。改变长期决策的难度很大，例如设备规模10.1决策的时间框架小结：正确理解短期与长期短期或者长期，不取决于日历，取决于你可以多快地调整设备的规模我们只在短期谈论“可变生产要素”短期中，“可变生产要素”通常指劳动10.2短期生产函数：短期的投入与产出让我们考察只用两种生产要素“资本”和“劳动”进行生产的简单情境。短期中，资本是不

4、变生产要素，企业可以改变的只有“劳动”这个可变要素。即，企业面临技术约束、资本数量固定不变约束，要增加产出(output)，必须增加投入品劳动(input)的数量。10.2短期生产函数：短期的投入与产出在既定的技术条件下，在既定的资本投入量下，增加劳动，就会扩大产出；减少劳动，就会减少产出。劳动与产出之间存在着密切的关系我们可以用不同的工具来描述这种关系10.2.1产量概念：总产量、边际产量和平均产量几个产量概念总产量(Totalproduct，TP)总产量是在一个既定时间内生产出来的总产出(totaloutput)。在

5、资本固定不变时，总产量是指既定劳动数量的最大产出。劳动的边际产量(MarginalProductoflabor，MP）在其他要素投入保持不变的情况下，所雇佣的劳动数量增加一单位时引起的总产量变动。劳动的平均产量(AverageProductoflabor,AP)总产量除以所雇佣的劳动数量。10.2.1产量概念：总产量、边际产量和平均产量产量表：可以用一个表来描述劳动投入品与最大产出之间的全部关系。下表给出某企业的生产情况。图示：总产量、边际产量和平均产量10.2.1产量概念：总产量、边际产量和平均产量生产函数：我们也可以

6、用一个函数表示投入品与最大产出之间的关系。Q=F(K,L)Q代表产出，K代表资本(Capital),L代表劳动(Labor)注意：K与L是两种投入品，K是常量，L是变量对于既定的技术水平，生产函数是既定的10.2.2产量曲线：总产量曲线、边际产量曲线和平均产量曲线产量曲线：可以用曲线来描述劳动与产出的关系这是初级课程所必须掌握的工具对应三个产量概念，有三条曲线10.2.2产量曲线：总产量曲线、边际产量曲线和平均产量曲线（1）总产量曲线（TotalProductCurve，TP）描述总产量如何随着劳动数量的变化而变化的曲线

7、。随着劳动的投入数量不断增加，总产量不断增加。但是，总产量增加的幅度越来越小。TP曲线的斜率为正，但是，渐渐从陡峭变为平缓。10.2.2产量曲线：总产量曲线、边际产量曲线和平均产量曲线（2）边际产量曲线(MarginalProductCurve)描述边际产量如何随着劳动数量的变化而变化的曲线。（3）平均产量曲线(AverageProductCurve)描述平均产量如何随着劳动投入数量的变化而变化的曲线。10.2.2产量曲线：总产量曲线、边际产量曲线和平均产量曲线10.2.3边际报酬递减规律边际报酬递减规律（lawofdi

8、minishingmarginalreturns）指的是在技术水平不变与固定生产要素数量不变的条件下，随着企业连续地追加使用可变生产要素，可变要素的边际产量先增后减。10.2.3边际报酬递减规律边际报酬最初递增当一个工人的边际产量超过上一个工人的边际产量时，劳动的边际产量增加。此时，企业经历着边际报酬递增。边际报酬最