青年安全生产示范岗事迹材料.doc

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1、....附件2013年度市（十佳）青年安全生产示岗推荐表申报单位名称建工集团股份悦复大道工程项目部岗长兴创建单位人数2835岁以下青年数21联系通讯地址市江北区石马河99号邮编400021主要事迹见后附页企业意见同意推荐。（盖章）年月日推荐团委意见（盖章）年月日安全管理部门意见（盖章）年月日组委会办公室意见（共青团市委盖章）（市安全生产监督管理局盖章）年月日年月日建工集团股份悦复大道工程项目部........青年安全生产示岗事迹材料悦复大道工程青年安全监督岗于2012年3月授牌成立，现有正式员工28人，35岁以下青工21人，占职工总数75.0%。自建岗以来，始终以维护青年权益和为企业创造

2、效益为目标，通过强化培训、开展各类安全生产活动，切实发挥了青年安全监督岗的监督作用，实现了两年生产安全零事故，全面完成了安全管理目标，提高了安全管理水平。悦复大道工程项目部在实施过程中为保证青年安全生产示岗创建活动有效落实，在公司团委和项目部党支部的领导下，以“安全第一、预防为主”的安全生产方针，始终把创建“青年安全监督岗”作为凝聚青年力量，带领青年学习安全知识、强化安全生产意识、投身安全生产管理的有效形式，努力培养和造就一支生产效率高、技术水平好、安全意识强的青工队伍，同时在过程中并不断完善机制、开展多样化活动、强化工作力度，全面推动“青年安全监督岗”活动向制度化、规化、科学化和深入化

3、轨道发展。一、抓好安全制度建设，做到基础管理精细化为了使创建工作取得实效，充分发挥团青年在安全生产监督工作中的积极作用，强化青年安全监督意识，悦复大道工程开展伊始，创建了以项目部安全员为岗长，项目部施工员、安全员、质检员等青年骨干组成，形成了以项目部领导全面负责、安全员全线监督检查、施工人员全现场负责的“点-线-面”安全管理模式。同时在实施前编制《悦复大道工程青年安全监督岗实施方案》和实施计划，确定安全管理目标，明确岗位安全职责与权限，对工程所涉及到的危险源进行辨识、评价、分析，确定了工程风险控制点和关键部位控制措施，编制相应的专项方案和应急预案。　........青年安全监督岗活动实施

4、方案二、细化目标、明确任务，使安全管理工作规化为确保创建活动出实效、出成绩，项目部青年安全监督岗将目标任务细化、量化，落实到人，充分调动团员青年的积极性和创造性。工作中，在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在遵章守纪方面，青安岗员自觉参加安全隐患排查和自觉学习安全规程和有关法律法规，强化监督意识和安全生产意识，自觉按章作业、正规操作，保证自己的操作规性；在安全技术素质方面，要求每名岗员要熟练掌握专业技能，能正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把压力传递到每名岗员肩上。在此基础上，还狠抓活动考核，将考核结果进行公示，并把创

5、建“青年安全监督岗”活动与考核挂钩，与先进评比挂钩，极激发了岗员的工作热情。三、强化措施、突出重点，使实施容工作科学化创建青年安全监督岗，项目部团支部不仅在健全完善制度上下功夫，明确细化的目标做引导，还采取强有力的措施，确保了创出品牌、达到目标。在创建工作中，突出三个重点，不断强化创建措施，取得了良好的效果。（一）是强化安全教育，普及安全知识。团支部强化青年员工和一线作业人员安全教育，筑牢了员工的安全意识，提高了施工安全管理，扎实了创建“青年安全监督岗”的思想基础，悦复大道工程项目部........项目部在施工现场建立了农民工夜校，利用业余时间积极组织开展安全专题教育，提高青年员工安全意

6、识，减少违规作业，以教育活动为抓手，通过现场碰头会、现场安全知识讲座、重大危险源讲解等活动，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育，不断强化青工的安全教育，普及安全知识，提高安全意识，从源头上减少不安全因素。结合项目部的实际情况共开展安全28次，安全教育培训人员达到128人次。青安岗安全教育培训（二）强化技术学习，提高监督能力。团支部把提高青工安全技术素质列为创建活动的重点容和首要问题，让青年监督岗岗员熟悉了解正规操作规程，正确引导和监督旁人规作业。开展了“拱涵砼外观质量控制”青年QC活动，并召开每周的QC小组交流会，交流经验心得，开展技术练兵；其次，组织开展公司大练兵大比武技能竞赛，学

7、习法律法规、安全知识，不断引领青年成长成才。........QC小组获奖情况（三）是强化督查整改，取得实际效果。青年安全监督岗在实际工作中，重点在“监”，关键在“督”，不仅对施工生产全程旁站，做到具体施工环节有具体监控办法，还对发现问题及时提出整改，并做好《青年安全监督岗安全隐患排查整治记录》和《安全活动监控记录》，要求责任人做到整改有回复，确保了监督活动取得成效。在施工过程中始终坚持每周召开一次青安岗安全例会，每周组织开展现场安全