2013年民警应知应会试题

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1、民警应知应会试题一、狱政管理单选题1、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、(B)。A、罪犯专档B、罪犯副档C、罪犯正档2、罪犯发出的信件，有（B）的，分监区民警应予扣押。A、辱骂亲人B、泄露监狱秘密C、辱骂民警3、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（C）。A、同时审查撤换B、先审查后撤换C、先撤换后审查4、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（C）。A、“三课”学习B、生活卫生C、履职情况5、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（B）以内。A、5%B、6%C、7%D、8%6、勤杂事务岗位类罪犯应具

2、备的条件中，原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造（B）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。A、一年100B、一年半150C、二年150D、二年半2007、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（C）A、民警集体研究监狱审核B、民警集体研究竞争上岗C、民警集体推荐竞争上岗D、民警集体推荐监狱审核8、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（C）、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书B、岗位责任书C、承包责任书D、管理责任书9、勤杂事务类罪犯使用单位应每（A）

3、进行一次测评。A、季度B、半年C、一年10、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（B）。A、20%B、30%C、35%D、40%11、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（A）。A、20%B、30%C、35%D、40%12、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（A）。A、20%B、30%C、35%D、40%13、承包民警每（B）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度B、半年C、一年14、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（B），优秀等次

4、不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%15、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（C），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档16、勤杂事务岗位类罪犯每（B）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天B、周C、半月D、月17、受到禁闭处理的，时间不超过（D）年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、318、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，

5、时间未超过（C）年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、319、因违纪违规行为被一次性扣2分以上(含2分)或者月累计扣3分以上(含3分)，时间未超过（B）年的不得担任勤杂事务犯。第29页共29页A、半B、1C、2D、320、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（B）。A、思想汇报B、保证书C、承诺书D、情况汇报21、承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（A）次，并有记录。A、一B、二C、三D、四22、勤杂事务岗位类罪犯每（D）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A、天B、周C、半月D、月23、勤杂事务岗位类罪犯

6、余刑不满（B）个月的，应予撤换。A、二B、三C、四D、六24、对在同一勤杂事务类岗位满（C）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四25、余刑在（B）以内罪犯可以留寸发。A、半个月B、一个月C、二个月26、值班民警就寝前应督促值班罪犯每（C）查铺一次。A、1小时B、2小时C、半小时27、值班民警在罪犯就寝前（A）要清查一次人数。A、10分钟B、15分钟C、20分钟28、监区（分监区）民警收押罪犯时，应亲自进行（C）的检查。A、人身B、自带衣物C、人身及物品29、罪犯分级处遇实行（C）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（）

7、的考察期。A、三级、1个月B、四级、2个月C、四级、3个月D、五级、3个月30、罪犯考察期以及期满升三级普管由（C）审批外，其他级别的升降由（）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。A、狱政科、监狱B、狱政科、狱政科C、监区、狱政科D、监区、监狱31、监区（分监区）要按分级处遇规定,（C）办理罪犯升降级。A、按季度B、每半年C、及时32、判处有期徒刑10年以下（不含10年）的罪犯，升为二级宽管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（B）以上。A、二分之一B、三分之一C、三分之二33、罪犯违反监管纪律受到

8、警告处分的，分级管理由现处遇级别（B）。A、一律降至四级严管B、下降一级C、下降二级34、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（B）作为分级管理中罪犯升级的依据。A、继续B、不再C、应该35、考察期的罪犯（C）三级普管的处遇执行。A、对