2016年民警应知应会试题

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1、监狱民警应知应会试题一、狱政管理1、分监区民警在收押罪犯时，要检查罪犯档案中人民检察院的起诉书、人民法院的（ABC）是否齐全。A、判决书B、结案登记表C、执行通知书D、罪犯微机表2、分监区民警收押罪犯时，要检查罪犯档案中的起诉书副本、判决书、执行通知书、（B）。A、入监登记表B、结案登记表C、入监教育评审表3、分监区在罪犯刑满前（B），要整理上报罪犯刑满卷宗。A、一个月B、三个月C、六个月4、监区整理上报罪犯刑满卷宗，填写出监鉴定表，应做到（AB）齐全。A、法律文书B、罪犯改造表现材料C、司法文书D、罪犯奖惩材料5、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台

2、帐、(B)。A、罪犯专档B、罪犯副档C、罪犯正档6、罪犯发出的信件，有（B）的，分监区民警应予扣押。A、辱骂亲人B、泄露监狱秘密C、辱骂民警7、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（ABC）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位8、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（C）。A、同时审查撤换B、先审查后撤换C、先撤换后审查9、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（C）。A、“三课”学习B、生活卫生C、尽职情况10、选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（ABC）的原则。第56页共56页A、按需设置B、总量控制C、严格条件D、规范管理E、严格审

3、批11、对勤杂事务岗位类罪犯应实行（ABD）管理。A、定岗B、定员C、定编D、定责12、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（B）以内。A、5%B、6%C、7%D、8%13、勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造（B）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。A、一年100B、一年半150C、二年150D、二年半20014、对于（BCDE）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A、惯犯B、累犯C、涉黑犯D、涉枪犯E、诈骗犯15、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（ABCD）。A、查罪犯档案，看刑期、案

4、情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合。16、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（C）A、民警集体研究监狱审核B、民警集体研究竞争上岗C、民警集体推荐竞争上岗D、民警集体推荐监狱审核17、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（C）、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书B、岗位责任书C、承包责任书D、管理责任书第56页共56页18、对勤杂事务类罪犯使用单位应每（A）进行一次测评。A、

5、季度B、半年C、一年19、勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（ABCD）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评20、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（B）。A、20%B、30%C、35%D、40%21、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（A）。A、20%B、30%C、35%D、40%22、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（A）。A、20%B、30%C、35%D、40%23、勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（ABCDE）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、

6、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料24、承包民警每（B）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A、季度B、半年C、一年25、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（B），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%26、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（C），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档第56页共56页C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副

7、档27、勤杂事务岗位类罪犯每（B）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天B、周C、半月D、月28、受到禁闭处理的，时间不超过（D）年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、329、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（C）年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、330、因违纪违规行为被一次性扣2分以上(含2分)或者月累计扣3分以上(含3分)，时间未超过（B）年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、331、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（B）。A、思想汇报B、保证书C、承诺书D、情况汇报32、承包

8、民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（A）次，并有记录。A、一B、二C、三D