欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58731486
大小:65.75 KB
页数:2页
时间:2020-09-30
《职场违约常识.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、职场违约常识有签约就有违约,而在现在的找工作形势下,违约也成了非常普遍的现象。下面,跟大家说一下违约时的注意事项。首先再次强调一点:签约是一件非常严肃的事,一定要认真对待。不要随便签约,更不要随便违约。它带来的,是对公司、学校和你个人声誉的损害。所以在些提醒大家:一定要想清楚再签约,尤其是自己肯定不想去的单位,更不要随便签。一旦违约,无论对公司、学校还是个人,都会造成巨大的伤害。同时,你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约,无外乎一个原因:遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是:与原单位协商,向原单位接收违约,按照三方协议规定,交纳违约金(有些单位不收违约金),从原
2、单位开出退函;从新单位获取接收函;拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函);拿新三方与新单位签约。这个过程中,关键在于第一步:如何与原单位协商,拿到退函。具体的情况,不同单位不一样,有的单位可能会拖很久。所以,如果新单位的签约时间很紧,而原单位又不会很快给你开退函的话,那结果很可能是:你两家单位都签不了,失业了。所以,提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本,想清楚以下问题:新单位是否比原单位高一个档次?即:是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多,建议最好不要违约。新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约,能否在新单位的签约期限
3、前办完?如果没有把握,建议不要违约。原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利,建议不要违约。这里面,最关键的因素就是:原单位对待你违约的态度。毕竟,这是一个非常不好的行为,对单位造成损失,对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间,以及能否及时与新单位签约。
此文档下载收益归作者所有