近半数求职者遇过求职陷阱.docx

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2、，应届毕业生和职场新人仍是春季求职的主力军。2017年，上海高校毕业生人数将达18万人，比上年增加。许多“求职陷阱”专门瞄准经验不足的新人，指导求职者防范“求职陷阱”非常紧迫和必要。五成求职者曾遭遇陷阱此项由智联招聘网携手上海人才服务行业协会进行的调查显示，近五成的求职者在上海求职的过程中，曾遭遇过“求职陷阱”。具体到遭遇陷阱的场所，现场招聘会的比例最高，占到35%，三成以上。排在第二位的是职业介绍所，比例达到三成。而通过不正规的网站求职而遭遇陷阱的比例也不低，达到了两成。值得关注的是，还有近一成的网友，曾接到过陌生电话通知，在约定的面试地点不幸“中招”。近六成的调查者将遭遇“求职陷阱”

3、的原因归结为缺乏求职经验，也有三成的调查者承认，才市供不应求，在求职的时候心态过于急躁。七成“陷阱”发生在企业内部调查显示，近三成的求职陷阱是“未开工先要交钱”，近四成的“求职陷阱”发生在新公司。其中“企业支付劳动报酬与招聘信息不符”和“实际工作岗位与合同不符”，则分别占到了“求职陷阱”的26%和13%.职业顾问表示，国家有明文规定，用人单位招聘时，不得以任何形式向求职者收取报名费、培训费、押金等费用。其次，求职者在与公司签订劳动合同时，一定要仔细看清合同条款，遇到含混不清要勇敢指出。