自考本科06091薪酬管理120真题.doc

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1、薪酬管理考试模拟试题二1．下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）A.岗位分析　　　　　B．岗位评价　　　　C．职务分析　　　　D．职务评价2．某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使那些销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（　　）A.职位工资体系　　　B.技能工资体系　　　C．能力工资体系　　　D.绩效工资体系3．某单位现执行的岗位工资标准（新一标准）起点为800元，止点为2240元，起止倍数为2.8倍，岗位级别较

2、多，但岗别之间的差距小，只有125元，使得在责任大、贡献大、技术复杂性高的关键岗位不能多得，不利于关键岗位人才的稳定，为了解决次问题，我们可以实行（　　）A．工资与职务挂钩　　　B．工资与技能挂钩　　　C．工资与资历挂钩　　　D．工资与专业挂钩阅读材料分析4--7题：T公司是一家软件开发与销售的小型公司，近几年来业务发展迅速，管理工作急待改进。2010年底，新上任的人力资源部A经理决定首先开展工作分析。但是，没有想到在工作分析开展之初便困难重重。员工抱怨参与工作分析问卷和访谈占用了工作时间，而且担心会因为工作分析而使自己的工作职位发展变

3、化甚至被公司淘汰，抵触情绪日甚。另一方面，公司高层领导认为A经理是在一些小事上浪费时间，要求他在15个工作日内完成公司68个职位的分析，并编写职位说明书。这样A经理只好放弃问卷法和访谈，转而从公司现有的规章制度中寻找各职位的工作联系，并结合自己的理解和参考书编写了职位说明书。这套说明书编写完后也没有得到实际应用。公司各项公司仍旧原样进行。半年后，公司高层领导让A经理根据职位说明书拟定研发经理、销售经理、管理人员绩效考核方案和薪酬方案。A经理有苦难言。4.以上材料告诉我们，能够顺利开展工作分析的必要条件和基础是（　　）A.选择正确的工作分

4、析方法B．确保高层管理者支持和参与C.要以企业战略目标为基础D．选择恰当的信息渠道5.根据以上材料，你认为下列哪种做法能够帮助避免A经理在开展工作分析之初时困难重重的局面（　　）A．召开员工会议，进行宣传动员，取得员工的理解、信任和支持　　　B．预先设计、协调工作分析流程C．重新分析工作分析的总目标和总任务　　　　　　　　　　　　　　D．寻找其他信息收集渠道6.根据以上材料，A经理编写的职位说明书不能应用实际工作的主要原因是（　　）A．高层领导不重视　B．工作信息收集方法错误　C．脱离企业职位现状　D．收集信息来源有问题，脱离企业实际7

5、.下列对如何改善A经理工作方式描述错误的一项是（　　）A．另外选取适当的方法进行信息收集　　　B．重新设计职位调查时间和方法，并争取获得领导和员工的支持C．从企业实际出发，对工作进行深入细致的调查和研究D．对相关人员进行培训，使他们了解并掌握工作分析的目的、内容及方法。8.要成功的进行工作分析需要收集足够的信息，概括而言主要分为三类，以下哪类不属于其中之一（　　）A．企业内部和外部的环境信息　B．与工作有关的信息　C．与任职者有关的信息　D．与信息收集者有关的信息9.人力资源部人员收集了相关行业的发展情况，竞争情况，供应商、客户、政府机

6、构、社区、行业中其他企业的信息，这些属于哪一类信息（　　　）Ａ.外部环境信息　Ｂ.与任职者有关的信息　Ｃ.与工作有关的信息　Ｄ.内部环境信息10.对于工作周期长的，工作无固定场所，无时间规律的，脑力劳动占一定比例的职务，如律师、飞行员、工程师、建筑设计员，在收集工作分析的信息时，最不适宜采用的方法是（　　）A．访谈法　　　　B．问卷法　　　　C．观察法　　　　D．工作参与法11.既可以在下班时间内完成，又能不影响正常工作状态，还可以在短时间内收集到众多调查者工作信息的方法是（）A．访谈法　　　B．问卷调查法　　　C．观察法　　　　D．工

7、作参与法12.工作参与法能够获得真实信息，找出工作流程及工作方法中的不合理之处，该方法简单，且短期内可以掌握工作，以下适合用工作参与法获得工作信息的职位是（　　）A．飞行员　　　B．医生　　　C．律师　　　　D．餐厅服务员13.某公司将其招聘主管、培训主管、薪酬主管等岗位，由于岗位职责相同，都从事人力资源管理，所以这些岗位都被列入人力资源管理族中，此工作评价采用的方法是（　　）A．配对比较法　　B．交替排序法　　　C．分类法　　　D．海氏工作评价法每年年初，《经理人》都会发布中国经理人薪酬大调查，今年是连续第9年。在众多薪酬新趋势中，挑

8、选了以下几个，以让大家了解薪酬变化的走向，同时去研究这些新趋势。看涨。多家国际咨询机构都预测未来两三年内全球薪酬总体都上扬，理由是全球经济持续发展。《经理人》最新调查结果也显示，2006年薪酬整体增长为8.