岗位说明书工程部副部长.doc

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1、岗位说明书工作部门工程部职位名称副部长职位等级薪资级档直接上级工程部长管辖部门无直接下属施工员、质检员、资料员、测量员下属人数16工作地点桂来一标职位提升工程部长可转职位任职条件性别男经验2年以上相关工作经验。体能健康专业技能路桥等相关专业学历专科或以上职称不限年龄阶段22--35岁个性特征沉稳、干练、果断、吃苦、耐劳，解决施工中遇到的各种问题户籍区域不限其他计算机操作熟练运用职责概要根据项目部的要求，配合工程部以及其他部门准确、无误做好工程测量事宜，保证工程质量、进度。岗位职责序号/职责工作要求/标准1、方案编制根据施工条件及要求编制

2、切实可行的施工组织设计、施工方案的编制；2、图纸审核1、熟悉设计图纸，弄懂设计理念，参加现场调查核对，发现图纸中存在的问题；2、提出完善设计的建议，积极联系设计单位及时解决图纸中的问题；3、了解各项单项工程图纸中的难点和重点。3、制定质量目标、技术交底、技术指导1、在工程开工前制定出既符合要求又切实可行的质量目标；2、对工程部所有技术人员进行了详细、全面的质量目标交底，交底内容全面、通俗易懂，并且有交底人和被交底人的签字；3、能对项目部的技术员进行良好、有效的技术指导工作。4、质量检验1、熟悉国家现行的施工及验收规范和所施工程的质量标准

3、；2、能够经常深入施工现场对施工质量做全面的检查，及时发现施工质量问题并作好标识和记录，及时下达整改通知书；3、对于整改内容能够做到全面认真的复检，并对复检情况作详细记录，所属工程项目没有出现大的工程质量问题。5、业务知识业务知识非常丰富，充分了解所负责领域各种知识，且对业务内容有很深了解，能够依据自身所掌握的知识独立自主地解决问题，极少需要上级给予指导。6、执行能力执行能力很强，在困难面前毫无畏惧，能够不屈不挠地按照上级的要求或者计划坚决、彻底地完成任务。关键KPI绩效目标1、方案编制、2、图纸审核、3、制定质量目标、技术交底、技术指

4、导、4、质量检验、5、业务知识、6、执行能力5内部沟通与公司部门内同事、各部门以及施工队沟通配合外部沟通监理、设计院以及其他来访单位沟通配合。权利1、要求施工队按照施工方案及规范施工；2、对施工中存在的问题要求整改；3、制定节点工期目标，并对未完成的给与适当处罚；4、要求和监督工程部人员严格执行公司制度5、下达工作指令、工程通知单等文件的权利6、其他与工程部相关的权利责任1、保证各分项工程保质保量的完成；2、保证工期安排合理，达到既定目标，完成生产任务；3、培养企业所需的各种工程专业性人才；4、对施工中出现的问题能提出合理的建议，制定有

5、效的措施，避免对企业造成不必要的损失；5、建设企业文化、维护企业名誉。批准/日期审核/日期编制/日期