金地集团华南区域员工培训管理手册.docx

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1、金地华南区域员工培训管理手册(修改版)第1版2009年7月主编:公司人力资源部版本:时间:目录第一章总则........................................................................................................................1第二章培训容和形式......................................................................

2、....................................2第三章培训组织与管理......................................................................................................4第四章受训者的权利与义务..........................................................................................

3、.....4第五章培训计划.................................................................................................................5第六章培训实施.................................................................................................................6第七章培

4、训评估.................................................................................................................6第八章培训费用.................................................................................................................6附录一新员工培训管理办法..

5、............................................................................................8第一章总则........................................................................................................................8第二章培训管理..........................

6、.......................................................................................8第三章通识训练.................................................................................................................9第四章部门工作引导..................................

7、........................................................................9第五章部门间交叉引导....................................................................................................10第六章新员工培训评估.........................................................

8、...........................................10附录二岗位技能培训管理办法........................................................................................11第一章总则...................................................................................

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