《职业精神的修炼》学员手册

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1、职业精神的修炼——敬业、责任和使命32课程概要1．本次培训的目的1)通过学习明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观；2)明确职业精神的特质，提高对职业理想、职业道德、职业责任的认识；3)了解敬业精神、责任意识、使命感等职业精神核心修炼的内容，深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。2．本次培训所提供的机遇1)这是一次充分理解、启发和严格审视自己的机会；2)这是一次从其他参加成员身上获得感触，获得信息的好机会；3)这也是一次提供给参加成员之间建立良好人际关系的机会；3．学习态度为了达成此次培训的目标，让我们自发、积极地参与吧！1)遵守课堂纪律，配合总体安排，树立团队精神；2)敞开胸怀，畅所

2、欲言；3)用心聆听别人的谈话，不在讨论中谈论离题的内容；4)要善于倾听和接受反对意见；5)抛弃一切杂念，全心投入到培训当中；6)培训是企业的投入，而产出则是学员们在今后工作中的表现。32目录第一部分理念篇关键词1：职业精神一、何为职业精神？二、倡导职业精神的意义关键词2：敬业一、敬业精神诠释二、敬业是成功的秘诀关键词3：责任一、责任不灭二、工作即责任关键词4：使命一、使命和使命感二、职业精神的最高境界——带着使命感工作第二部分行动篇探讨主题:如何克服侵蚀责任感的职场公害？一、坚守职业之道，防患“道德缺失症”二、增强8种意识，克服三个“主义”32关键词1：职业精神一、何为职业精神？二、倡导职业精

3、神的意义32何为职业精神？【影像案例】【启示】1、职业精神是一种内在的精神动力精神动力是指对人从事的一切活动产生的精神推动力量。2、职业精神是积极健康的职业价值观职业价值观是人们内心尺度。它是并为其职业选择、努力实现工作目标提供充分的理由。职业精神是人们在职业生活中能动地表现自己所形成的一种内在的精神动力，它是以为前提，为支柱，以为核心的职业价值观和态度。我的感悟32倡导职业精神的意义1、为什么要有精神动力？•我们面对的环境不可能是最理想的，必须为自己找到坚持的理由。•任何组织不可能满足无限的物质欲望。•人的需求是多方面的。2、为什么要有正确的职业价值观？•价值观是人生的GPS系统，价值观错误

4、会导致方向错误。•道不同不相为谋，正确的价值观让我们与组织要求趋同，能够获得更大认同。3、在职业化生存时代，职业精神意味着什么？•职业精神是职业化的标志，是职业化素质的重要组成部分。•任何个人和组织成功背后必定有强大的精神动力！“木桶原理”原理及启示“木桶原理”：木桶有许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。【启示一】如果把每个公司比作一个大木桶，那么，公司中的每个成员都是不可缺少的一块木板，公司的发展不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于所有人员的整体素质。【启示二】如果把每个人比作一个大木桶，那么，这个人有多大成就往

5、往取决于他最缺乏的素质。32关键词2：敬业一、敬业精神诠释二、敬业是成功的秘诀32敬业精神诠释1、虔诚恭敬之心n诚于中n形于外n乐于此2、感恩戴德之情n感谢工作给我们的回报n对任何工作都心存感激智慧箴言居处恭，执事敬，与人忠。虽之夷狄，不可弃也。——《论语》32敬业是成功的秘诀1、敬业是职业人的基本素质敬业是一种积极的工作态度，是任何社会、任何职业对从业人员的起码要求。职业伦理学研究表明，一个人的工作态度和工作绩效成正比，工作态度决定工作效率和工作品质。2、善待职业，职业才能善待你【案例及启示】3、非凡的投入才有非凡的成就成大事业者的三种境界智慧箴言如果不能成就伟大的事业，那么就以伟大的方式去

6、做渺小的事情。不要空等伟大的机会，要抓住每天之中普通的机会，并把它们变成伟大的机会。——拿破仑·希尔借由劳动来热爱生命，便是懂得了生命最深处的奥秘。所有工作都是空洞的，除非有了爱；当你们带着爱工作时，你们就会与自己、与他人、与上帝融为一体。——（黎巴嫩）纪伯伦32关键词3：责任一、责任不灭1.责任的含义2.责任不灭定律二、工作即责任1．责、权、利的关系2．承担工作责任的三大益处32责任不灭1.责任的含义责任是责任是责任是责任是2．责任不灭定律智慧箴言我躺在床上，梦想着生活多么甜美；猛然醒来，我才发现，生活就是责任和义务。——康德32工作即责任在组织内部，依据业务需要和能力的高低，会按照业务顺序

7、流程来指派业务的责任人，也就是说，每个人的职责合起来就是整体全局的工作，每个人都应该有强烈的责任感并完成自己所承担的工作。1．责、权、利的关系先有，然后才能赋予，用权力履行责任的同时，带来相应的。的使命高于权力和利益。2．承担工作责任的三大益处ª养成良好的习惯ª担起责任，伴随时间会建立起牢固的信誉ª责任使机会和能力最大化思考和讨论：1、你在组织中对内的职责是什么？2、你在组织中对外的职责是什么？3