劳动关系管理(劳动法)课程实习报告.doc

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4、丽硷胸绝 有限公司工程担任项目经理助XX关于在 理的实习报告 课程实习目的一、 在学习完《劳动法》课程后，通过进入企业参与劳动关系管理实践，了解 在掌握了理论知识的基础上审视企业对劳动法企业与劳动关系相关的规章制度， 规的执行与运用情况，熟悉工资制度、休息与休假管理制度、福利管理制度等， 理论指导能够做到实践联系理论，加深与巩固理论知识，了解与掌握实践技能， 为日后从事人力量资源管理工作中的劳动管提升运用劳动法知识的能力，实践， 理模块打好基础。 课程实习单位及岗位介绍二、 月，在省内较早取得国家电信工程专业承10年2002有限公司是创建于XX 包二级资质的通信施工企业，业务涉及工程设计、设

5、备安装、线路施工、公安网 年网建的目标是实现2011监控维护、通信网络优化及维护、电信业务代理等。 集团多元化发展，目前在漳州常山建有水厂，福州建有金田天然园林、生态园， 在公司在全省各地市均设有自己的分公司和相关的事业部，平潭建有星级酒店。 总公司各事业部以及各分公司与总公司建议业务承组织结构上采用的事业部制， 本人所实习的工程部即下属于即各事业部与分公司有独立运营的权力。包关系， 与中国设备安装等项目，主要承包电信工程的线路施工、总公司的独立事业部， 移动、中国联通等电信企业建立了良好的合作关系，是公司中效益较好的部门。 有部门项目经理办公室和工程材料汇编办公室。目前该部门设有总经理办公

6、室、 人3司机人，4材料汇编员人，10项目经理总经理助理一人，总经理一人、（含 人。17，合计一名监督员） 对施工项目检查施工情况，由于项目经理经常要在施工现场指挥项目施工， 而他们又需处理一些所以大部门时间都不在办公室，进行验收及处理紧急事物， 与外且要花费较多时间，这些工作都比较繁琐，与工程项目相关的材料与报表， 为了减轻他们需要经常加班。造成不断加大工作压力，部工作产生了一定冲突， 的工作负担，部门领导决定增设一个项目经理助理的岗位，从中起到协调作用。 、协助项1而本人承当的工作就是项目经理助理一职。本人的主要工作职责为： 、负责部门3、工程资料的整理与录入。2目经理负责公司工程项目的

7、维护工作。 、4与运营商的沟通与接口。、5帮助项目经理处理因外出而无法处理的紧急事物。 、辅助总经理助理计划、开展每月员6辅助总经理助理核算项目经理每月薪酬。 工精神文化活动。 课程实习内容及过程三、 只有部分工作职责有涉及到由于本人的岗位与劳动关系管理没有直接挂钩， 员工工资制度、福利制度、休息休假制度、工时制度，所以在此就围绕这些工作 模块对实习期间的实习内容与过程做一个简要介绍。 日，所以总经理助理要在