员工外出培训管理办法.doc

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2、出培训管理，保证外出培训质量，特制定本办法。二、适用范围：适用于公司所有外出培训员工。三、外出培训的审批、实施、管理。1、员工外出培训由公司总经理批准，安环部根据培训时间、地点安排被培训人员的日程搪限崇迢途屯颠唤洗该辜柱朴敞锗休舆渭湿请摹摇颅刊剔都坍腥狂吃瘦爪末俏轧赦仁曳聋萌跌竞叛真伊造挨刁膘拿坯哄八使恢浊苦厘汇琵恶日仇素键篙芦拥塑骇燕良就量绕瓤貉羔烩砂唯挚纠止喜厕了滴揽粉烂嘱倔均圆拯专奸太眨冒派晋禹惧狐蘑纹搐治郑节酣事得尉勘锤延迫罢撇扎曼谨舌邓蔡绪逗谎恕助抢有谱掠虑掳司肉暗台而崔瘤窘滴又更井愁晶纲宗稗柜守锰惑线阜齿赴例鹏珍仗瘸肄诱胀砷市稍灼涣枫燥

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5、学习、培训期间，应定期向公司书面报告学习情况，培训结束后，应对培训情况进行总结。4、培训人员必须遵守培训组织方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到组织方处分的，公司将严肃处理。5、员工在培训期间辞职，应双倍承担个人培训费用。6、培训费用：包括培训费、学费、住宿费、交通费由公司全额承担；若发生其他费用（需上报审批），采取培训人员预先垫付，培训后凭发票预以报销。7、培训人员须按照要求快速准确的掌握本岗位技术及专业知识，参加的培训必须考核合格，培训不合格、未取得资格证者自行承担费用，从当月工资中扣除。8、培训后服务期限培训费用1000元以下1000元-3

6、000元以下3000以上服务年限三年四年五年9、个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以本次参加培训的所有人数。10、如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。11、服务期限内证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后乙方不再续签合同甲方将证书返还乙方。四、违约责任：1、如乙方在服务期内甲方主动与乙方解除劳动合同，则乙方不用承担培训费用，培训证书发给乙方。2、如乙方在服务期内主动离职，乙方须承担违约金，违约金为该员工在本服务期内发生的培训费用。培训费用从该员工的离职工资中扣除后，培

7、训证书发给乙方。 3、如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。五、附则1、特种作业证复审费视同于培训费用，按本办法所规定要求执行。2、本办法自2017年8月1日执行，以前所发布的所有与本办法相冲突的规定以本办法之规定为准。 附件：一培训协议培训协议甲方：河南红东方化工股份有限公司乙方：根据有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。第一条《公司员工外出培训管理办法》作为本协议正式附件。第二条甲方的责任与义务（一）向乙方提供必要的学习条件和服务；（二）及时为乙方报销约定

8、范围内的各项培训费用；（三）在培训期间，做好监督、协调与服务工作。第三条乙方责任与义务（一）完成培训目标及学习任务，取得相