日常工作考核表.pdf

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1、..附件1：科室工作人员日常工作考核表科室：考核月份：工作人员姓名：单项得分项目考核内容扣分标准分值1、严格执行区行政中心制定的考勤制度，严格发现1次扣1分学习5出勤遵守作息时间，不迟到早退，不擅离职守。好2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，（公休假，婚、丧、产假不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极认真参加机关无故不参加活动，缺1次扣0.55分。组织的各项活动，出席率高，做好学习笔记。4、认真组织调查研究，每年完成有质量调研报少一篇扣1分。没有完成扣55分。告1份，每季按要求写1篇学习（读书）心得。工作5、爱岗敬业，认真执行

2、上级决定和命令，对本5效能职工作有高度责任感和事业心，有奉献精神，好加班加点无怨言。6、工作积极主动，尽职尽责，富有创新精神，5认真完成领导交办的临时性工作，认真履职无差错。7、部门科室每年有工作计划，每月有工作安排无年计划扣1分，不按时交月5工作安排扣0.5分，上报材料（上月22日前报办公室），年终有工作总结，不达要求扣1分，无年终总结绩效考核考评信息系统使用完整，台帐齐全。扣1分，台帐不齐全扣1分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报送新闻5-5少一篇扣2分或信息至少1篇/月/人。文明9、加强内控机制建设，全面推行岗位责任制、5没有实行岗位责任制和

3、AB岗制各扣1分。首问不负责扣1服务服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职分，工作推诿扯皮扣2分。好追究制等制度，无推诿扯皮和违规乱办现象。10、科室人员接待来机关办事人员或接听电话，5在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。礼貌、热情、诚恳、耐心、规范，没有举报。11、言行文明，举止端庄；认真出操，持工作发现1次扣1分。5牌上岗；不在办公室打扑克、下棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日中午不喝酒。;....12、积极创建文明办公室，下班后门窗能按要发现1次扣1分。5求关锁，能关闭电源，无安全事故，节假日值班按时认

4、真到岗到位，作好记录。13、严格执行各项廉政规定，廉洁自律，无违举报查实，有1次扣1分节约5廉政背廉洁从政规定的行为，杜绝“不作为”、“慢作好为”和“乱作为”现象的发生。14、根据局安排完成下基层调研工作，到基层发现1起扣1分。5工作、调研，一切从简，无收受礼金等违纪违规行为。15、厉行节约，推进无纸化办公，提倡双面用5纸，减少计算机、打印机、复印机等设备的待无铺张浪费行为，举报查实，机能耗；节约电话费开支；夏季办公室内空调有1次扣2分。温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。16、严格执行会议申报制度，严控会议数量，5提倡开短会，开综合会议和

5、开套会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管领导备案后统一实施。和谐17、落实卫生责任制，能认真做好保洁值日工5平时检查计分。1次扣1分。环境作，办公桌、办公室整洁有序；公共场所无烟好蒂，创建无烟办公室。18、遵守区行政中心各项规章制度，有序停车，5保管和爱护办公室财物和设备设施。19、严格执行离岗告示制度，科室人员因公、5互不知情或不作留言1次扣1分。因事离岗外出提前告知科室领导，并作留言。20、科室和谐共处，相互协作，无矛盾纠纷。5有1起扣1分。总分100;..