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时间:2020-10-18
《电大2017年1月《职业素质》.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、.'电大《职业素质》一.单选题(共20题,共40分)1.()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。(2分)A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案:C★考生得分:2分评语:2.()类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。(2分)A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案:B★考生得分:2分评语:3.人是社会的核心要素,具有
2、()双重属性。(2分)A.自然和社会B.家庭和企业C.自然和家庭D.社会和企业☆考生答案:A★考生得分:2分评语:;..'4.职业活动的主体是()。(2分)A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案:A★考生得分:2分评语:5.()是满足职业发展的必要条件。(2分)A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德☆考生答案:C★考生得分:0分评语:6.()是团队合作中最好的润滑剂,他能消除分歧,使团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处。(2分)A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案:C★考生得分:2分评语:7.()是
3、指个人对职业的看法和想法,他是职业生活的最初动力。(2分)A.职业意识B.岗位评估;..'C.职业生涯规划D.自我评价☆考生答案:A★考生得分:2分评语:8.()具有合作性强、性情温和的典型特征,善于调和各种人际关系,在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。(2分)A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案:C★考生得分:2分评语:9.()对职业生涯发展具有决定性作用。(2分)A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.身体状况☆考生答案:B★考生得分:2分评语:10.由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和
4、技能,协同工作,解决问题,达到共同的目标,这个共同体被称之为()。(2分)A.群体B.团队C.公司D.社会;..'☆考生答案:B★考生得分:2分评语:11.()主要指员工要有担当岗位责任的意识。(2分)A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养☆考生答案:B★考生得分:2分评语:12.()是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。(2分)A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案:B★考生得分:2分评语:13.一个人的综合素质在社会生活中的体现是()。(2分)A.心理素质B.人格魅力
5、C.交往态度D.沟通能力☆考生答案:B★考生得分:2分评语:14.()对成功求职起着举足轻重的作用。(2分)A.择业与就业信息的获取;..'B.信息搜集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案:A★考生得分:2分评语:15.影响和制约职业素养的因素很多,但是这些因素不包括()。(2分)A.教育程度B.职业能力C.社会环境D.时间经验☆考生答案:B★考生得分:2分评语:16.()指的是强者越强,弱者越弱的现象。(2分)A.不值得定律B.彼得原理C.手表定理D.马太效应☆考生答案:D★考生得分:2分评语:17.()是企业的核心文
6、化。(2分)A.团队建设B.团队文化C.个人职业规划D.个人职业文化☆考生答案:B;..'★考生得分:2分评语:18.提升交往效果和交往质量的重要方法是()。(2分)A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力☆考生答案:C★考生得分:2分评语:19.()是职业活动的条件,是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。(2分)A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案:B★考生得分:2分评语:20.()是员工岗位发展和成长的重要内在因素。(2分)A.岗位匹配B.个人素质和能力C.适应环境的能力D.沟通
7、和创新能力☆考生答案:B★考生得分:2分评语:二.多选题(共10题,共20分);..'1.团队需求的角色有()。(2分)A.实干者B.协调者C.推进者D.创造者E.完美者☆考生答案:A,B,C,D,E★考生得分:2分评语:2.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现,表现为()。(2分)A.职业兴趣B.职业能力C.职业性格D.职业礼仪E.工作经历☆考生答案:A,B,C,E★考生得分:0分评语:3.下列选项属于班组形象的是()。(2分)A.生产安全形象B.服务水平形象C.班组成员的员工形象D.班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作
8、风E.工作环境形象☆考生答案:A,B,C,D,E★考生得分:2分评语:4.组织文化的功能有()。(2分)A.它是组织特征和内涵的表现;..'B.它表达了组织成员对组织的认同感C.它促使组织成员不仅关心自身利
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