职场角色定位及职业素养塑造.pdf

《职场角色定位及职业素养塑造.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、职场角色定位及职业素养塑造课程背景：初入职场的年轻人，无法及时溶入职场角色，无法确定自己的职业身份和职场价值，对于职业素养的认知和塑造，也就无从谈起。也因此，企业每每遭遇了新职员育陪留的遭遇战。而新员工也每每遭遇入职之初的多种水土不服和文化僵持。新员工入职后的：机制遵守、管理内耗、僭越层级的问题，皆出自于新员工的身份认知、角色定位。怎样将“火力”四射的新生力量转换为效率卓著的生力军，必须从职场角色定位开始，在此理解的基础上，企业与新员工的连接才在一个轨道上，那么被企业所需要的职业素养塑造将顺理成章。课程收益：1、剔除进入职场角色的干扰因素，让个人职业愿望与

2、职场角色全面合体；2、确定职场角色定位，确立短期、中期、长期的个人成长目标；3、认知情绪的能量，学习控制情绪的方法，建立积极正向的职业心态；4、创建良好的职业习惯，有效提高工作效率。课程时间：1天，6小时/天授课对象：新入职、入职三年以内的职场新人课程大纲：前言：职场“心”百态故事分享：《鸡肋——行为的背后》1、不守时间难尊管理——心不在“岗”心态关键字：权宜、心仪、无所谓2、自满才华“油盐”不进——“井”底之心心态关键字：观念、自恃、眼高手底。3、胜骄败馁心态动荡——得失之心心态关键字：证明、找坐标4、情绪难控伤人伤己——迷惘之心心态关键词：价值、照镜子

3、15、棱角锐利人际紧张——缺“信”之心心态关键词：自信，信人，自我保护提问：这么多问题的根结在哪里？你在为谁工作？结论：心态不在角色里，职业素养跟不上第一讲：心定职场一、巧解“心”百态1、职场魔镜——理解情绪漏洞情感漏洞成长漏洞讨论：经常遭遇的痛苦总结：承认自己的缺陷是成长的开始2、职场神灯——了解个人性格特性金木水火土，你是哪一种？个人目标透析欲望——愿望——梦想——理想3、职场透视镜——洞悉提问：我是职场中的谁？我是否已经成为企业的一个细胞？我能为企业带来什么？我在企业中得到成长的是些什么？我将如何获得成长？二、甄立“心”角色故事分享：《用“心”造就的

4、英雄——曹丕》1、建立一个“心”形象让自己魂牵梦绕总有一个吸引你的焦点转弯处不期而遇的激情唤醒发奋图强的按钮22、员工是企业藤上的瓜成为职场家族的一员核心价值：专注、融合、进取、承担、热爱创造利己利人的人际生态圈核心价值：沟通、协作、克己、理解、包容职场四大机遇：同舟坚决共济——患难不弃与共——临危敢于受命——盛微一如既往职场四大收获：成长——机遇——阅历——经历铸造一个职场光环，追寻并骄傲追寻一位职场巨人的足迹追求优秀职场人的身份3、让本次职场“列车”驶向下一个目标出现的站台希望本次职场在一生的历史中留下什么印记？当你到了下一站回过头来看时，希望看到什么

5、样的职场中的自己？心理游戏：《旅行箱里的秘密》三、“心”角色的“心”意识每一个角色有相应的身份，以及身份赋予的使命1、外识沟通——协作——发展2、内识目标——责任——学习第二讲：心塑职场一、塑造良好职场习惯认知工作中的不良习惯对成长的影响比目鱼的眼睛——只盯别人的毛病懒驴拉磨——磨叽被动蜻蜓点水——不认真不专研布谷鸟当妈——不负责任习惯的影响力：失败的习惯VS成功的习惯3二、建立职场优势习惯1、觉察触动失败按钮的开关。2、固定习惯的驱动力——用“四”望规划职场3、明确目标4、明确路径或方法5、稳步执行6、简单的重复三、身心投入方得正果1、把一件事当作一生来

6、经营2、将一天当作一生来经历3、职业人生的修炼(工具)一日三思——晨思一日午思修，睡前回思五分钟。一日三省——事前一省整体察，事中二省查错漏，事必三省事完备。遇惑三问——目标是否确定、路径是否清晰、结果是否满意。遇困四问——是假象问题还是真实问题遇痛五问——为什么痛、顾虑什么、担忧什么、为什么担忧、想要什么结果。遇伤五问——是什么受伤害(自尊、信心、期待等)分析&反思：是情绪问题还是事件问题？是心态问题还是认知问题？是认知问题还是疏漏问题？是执行方略问题还是习惯导致问题？别人的话、做法为什么会伤害我？是否对自己确信？对自己的哪一方面有担忧？能为自己做点什么

7、？四、化痛苦为机遇——职场情商修炼案例分享：《被催眠的销售员》1、珍惜痛苦，成就起点2、察觉痛苦，顺藤摸瓜3、查找原因再查起因，查完起因再查动机44、接受缺陷明了现状5、寻找亮点再造心像6、依循心像再觅路径7、明确路径正装重发8、学会鸡蛋里挑骨头四、结束：回顾课程，提出问题总结成词：让生命进驻职场的每一个当下5