年度个人绩效目标任务计划表格式全套.pdf

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1、..个人绩效目标任务计划表姓名职位时间部门考核人员工能力要求1.有效执行2.主人翁精神3.团队合作4.正直诚实5.持续学习6.（选填项）第一部分：年度个人任务目标年度个人任务目标、绩效指标与实施方案目标项说明：1、根据所在组织目标任务与岗位职责等因素，编写个人计划任务，最多不超过6个；2、根据计划任务考核的关键要素（时间、数量、质量、成本、人的评价等方面），针对每项任务提炼1-2项绩效指标；3、按照SMART原则，编写各项计划任务的实施方案。计划任务任务目标1绩效指标实施方案计划任务任务目标2绩效指标实施方案;....计划任务任

2、务目标3绩效指标实施方案计划任务任务目标4绩效指标实施方案计划任务任务目标5绩效指标实施方案计划任务任务目标6绩效指标实施方案计划任务完成组织与人员管理任务。绩效指标组织管理目标1、根据组织定位，将组织职责与目标进行分解，明确各下属人员职责与目标；(管理人员适2、通过人员选拔、招聘等措施完善组织，并不断优化人员配置；用)实施方案3、及时跟进、辅导下属人员达成个人绩效目标，从而实现组织目标；4、按规定时间组织下属人员完成绩效管理各阶段工作，与下属人员进行绩效评价与面谈；5、指导、培养下属人员，帮助其提升个人能力，实现其个人发展目标

3、。;....第二部分：年度个人发展目标年度个人发展、能力提升目标与实施方案目标项说明：1、根据个人的职业发展意愿与发展方向，填写个人职业发展目标；2、根据职业发展目标，明确能力提升的主要目标；3、根据个人职业发展目标与能力提升目标，编写具体的实施方案；4、已填写《个人发展规划表》的员工，可参照填写。职业发展目标个人发展目标能力提升目标实施方案员工签字：考核人签字：日期日期;..