安全培训讲稿.doc

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1、济南拓展输送设备有限公司三级安全培训讲稿尊敬的各位工友:大家好!今天我们组织大家,组织专门的入厂安全培训。何为“安全”,俗话说,无危则安、无缺则全。“以人为本”抓好安全生产,提高员工安全意识是关键,安全培训教育是安全意识提高最有效的途径。只有大家的安全意识提高了,才能真正达到安全生产,自身安全。增强安全意识,不仅仅是为了生产、生活,更是为了自己、为了家人的幸福。首先给大家介绍什么是新进员工的三级安全教育。新进员工必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育培训,培训考试合格后,方可上岗的教育模式叫三级安全教育。从实践来看,良好的三级安全教育,会在新进员工头脑中留下最深刻的印象,在

2、今后的工作中会对安全生产有足够的重视,做到时刻想到安全。新进员工进入企业后,接触到的工作环境比较陌生,对所从事岗位的设备操作过程、工艺流程和技术要求了解较少,工作中存在安全隐患,为防止发生事故,新进员工必须进行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训,逐级进行培训考试合格以后,方可上岗。新进员工上岗后,我们会按照“师徒结对”的实施办法,指定职业道德优良、业务技能精湛,熟练掌握本工种的理论和实际操作技能的人员为师傅,签订师带徒协议,利用“师带徒”把一些常用的贴近生产的安全知识传授给大家,这样我们接受起来会更容易更有效。“安全意识淡薄”是发生事故的罪魁祸首,忽视对安全意识的培养是最大

3、的安全隐患,轻视生命价值是造成安全意识淡薄的根本原因。根据海因里希法则,在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,(也就是说一个人,平均实施300次不安全行为动作,将会产生29次轻伤后果,一次死亡的严重结果。)充分说明人员的不安全行为是引起事故的导火索,人员的思想麻痹大意和对安全的不重视,是造成习惯性违章的主要原因,只有不断加强自身的安全知识修养,提高安全意识,端正工作态度、增加安全管理的系统性和规范性,才能有效控制和减少安全事故,确保自身和生产的安全。工作中,员工安全意识淡薄主要表现在不健康心理和不安全行为。通过对员工违章违纪和事故案例分析,员工心理状态影

4、响安全生产行为,不健康心理主要表现在侥幸心理、麻痹心理、逞能心理、捷径心理、从众心理、恐惧心理、逆反心理。员工的不安全行为是造成事故的起因,主要包括操作错误、忽视安全、忽视警告;造成安全装置失效;使用不安全设备;物体(包括材料、工具、产品等)未按安全要求存放;不知道安全操作规程或不按照操作规程操作;违反高空作业、受限空间等危险作业规定。作为一名当代的企业工人,我们也要了解和掌握一名员工在安全生产中的权利、义务。讲到权利和义务就涉及到了法律的问题。《中华人民共和国安全生产法》就是为了加强安全生产监督,防止和减少生产安全事故,保障人员和财产安全的法律。2002年11月1日实施。全文

5、共七章,九十七条。第三章,从四十四条到五十二条,专门讲从业人员的权利和义务。我概括成以下几点。首先,权利是员工对生产现场和工作岗位存在危险因素、防范措施和事故应急措施拥有知情权;对安全生产工作有建议权;对违章指挥有拒绝权;在直接危及人身安全的紧急情况下,有权停止作业或者采取应急措施后,撤离作业场所的紧急避险权等;其次,义务是员工进入厂区,应当遵守公司的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;员工必须掌握本岗位所需要的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力的义务;发现事故隐患或者其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或

6、者单位负责人报告及时进行处理,确保生产现场安全的义务。公司始建于2006年,是山东省第一家以生产制造、安装调试自动传输设备为主的企业。公司占地面积22亩,厂房面积5000平方米,主要加工设备80余台,现有员工160人,其中工程技术人员11人(高级技术职称2人)。现已形成年生产各类输送设备2万米的制造能力。年产值达一亿多元。公司拥有完善的加工制造和检测体系。2009年通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。公司主要产品有三大类:一、地面输送设备,包括翻浸式输送机、地面板式输送机、地面推式输送机、地面推式台车输送机、反向积放式输送机、滑撬式输送机及摩擦式地面输送机等;二、空

7、中输送设备,包括摆杆输送机、各种轻重型的通用悬挂输送机、积放式悬挂输送机、摩擦式悬挂积放输送机;三、前处理、电泳、烘干炉及喷漆房等涂装设备。设有结构车间、装配车间、机加工车间、电气车间。设有工程设计开发、质量管理、涂装工程等八个功能部。依据我们的工作实际我们共制定了14个安全操作规程文件。它们涉及到了我们企业内部所有车间和生产设备使用和维护与保养。包括钻床、折弯机、液压机、线切割、数控切割机床、钳工、铆工、锯床、剪板机、行车工、电器、电焊机、冲床、车床的安全操作规程。由于这些规程,我们在车间

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