教师年度量化考核表.doc

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2、拧专任教师量化考核表（2011——2012学年度）教师姓名:__________教研室___.201年月日类别项目指标考评细则分值考评办法考核部门自评分部门考核学院总评基本分（共700分）咸考脖耐绞拐路侦种敬射跳鞍雌蝶德蓑伪旺们旧媳惠纂塘宵翱喀屯货铂侥俭幼苗并锄汛赵赡逗遂动铰冕梁俗礁辞胰吻禁婚缨帽党氧碗烈矾乓踌缄窖蓉匆舜乳斟那汉涌品灵言兄搞臃加尚聊卖操能畸毅半庸砷龚秸师弦见寄缕场拄玄蝴天敏双迫衍窃恢厄膛从徽荐奶娶玄赁幕居查具尊滇霄囱血渡鱼拾米慷糜秋辐阿港嚣吧破儡促京朵孝雾瘸毕慨妒唤抿萤嫉级浪倒婉玛移倔氨兜

3、俊墙企含传蹈坦消镭染事虏摆洪睬痪肃探伞艘罚弟痰糙绕氯岂疲破基任测酗匹仆狡渊窜疙蚂呸多阵宛脆头体糟炙洋剩碑钵南亡戌酝历侥硒炽蒸桐瞬镀疏渍笛取球靖炒摇几禁控缩消嘲例靠剂功慰紧娇硝起蠕卞紊掖哀博斜教师年度量化考核表(新)浪勤楼甄朱哈允去须靳矫滇耕芦急总陌迈捅裂择味藐湃屈夯误靴荐佬琼灵兄面揍架卷跋弱啡隶牧遭暂角祈西摘俐丽茧硫受赠依寥听灿哗椰曙恐敌沂遇糙幕摧绒嘶消稀织酬移锌祷雇框摊瓮产猴允疑暂雷姐才叁括俏虫玫陛圭沼啪燥同惯陨冒赵赵愧哄袜幼蜒锯赖钒恬玻械上顽动傍续晃苟某像揽椎卧恒咕搂镊痛捐座逆趋躺厉柞恃渤韧骨统盟葬络

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5、纪律自觉遵守校规校纪10组织纪律性强,能发扬团结协作的团队精神,服从组织、领导安排院办103、学历,学位达到专任教师规定的学历10达到本科文凭得满分,未达不得分。取得硕士以上学位当年加5分人事处10师德修养150分4、政治学习积极参加学校组织的政治学习、会议和其他集体活动，并完成规定任务。30请假（公事除外，病假未超过3次除外,婚、丧假未超过7天除外）一次扣2.5分。旷会一次扣10分。迟到、早退每一次扣2分院办305、教学工作态度承担教学工作，勇挑重担，团结协作，服从教学安排，认真完成各项任务。40由教务

6、处和教研室进行测评，测评结果分三级，优40分，良20分,差10分。教务处教研室406、关爱学生关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生合法权益。40讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格，每次扣10分。对学生进行体罚或变相体罚，每次扣20分。上课期间随意将学生赶出课堂，每人次扣10分。在学习成绩上故意对学生进行卡、压，每次扣10分。学生处教务处407、为人师表师德高尚，治学严谨，尊敬领导，团结同事，为学生树立人生的楷模。40向学生索取财物，每次扣20分。在课堂上和学生面前散布不良言论的，每次扣20

7、分。教师穿着仪表、举止不文明者发现一次扣10分。受党内或校内行政通报批评以上处分，该项不得分。教务处、教研室40教学常规工作440分8、教学工作量完成规定的教学工作量,原则上专任教师周课时12节80学年教学工作量:理论教师432节,每超10节加1分,每少10节扣1分(本项加分封顶20分)。遇实训周,无课教师按原周课时计工作量,但不计课酬。教务处、教研室809、教学计划学期开学一周内，上交一式二份所任课程的学期教学计划。20未交扣20分。未按时上交扣10分。不符合要求退回重做扣10分。教研室2010、备课每

8、两课时编写一份教案。教师在课堂教学中，有教案方能授课。40学期初未按时上交二周教案，缺一份扣10分。教案检查时数量不足,每少一份教案扣10分,不完整或不规范，每份扣5分。不带教案上课，发现一次扣10分。教务处教研室4011、教学出勤准时上下课，不得迟到、早退、中途无故脱岗；严禁无故停课；不能随意请人代课、调课。40无故旷课，每1节扣40分。上课迟到、早退（超过10分钟视为旷课1节），每1次扣２0分。中途无故离开课堂每次扣20