幼儿园教师年度工作质量量化考核表

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1、皋兰县城关幼儿园教师工作量化考核表姓名:填表日期:类别项目考核内容权重得分师德表现①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室⑤严重违反规章制度，教育不改的⑤工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；⑦不自觉节水、节电者；⑤严重违反规章制度，教育不改的不合格，不得分：表现较差，业绩低劣不能承担分配的任务。出勤情况本月保持全勤，得10分。10 事假每天扣1分，扣完10分为止。（事假≦3小时计为半天，>3小时计为1天）病假每天扣0.5分

2、。本月累计迟到或早退不超过10分钟（含10分钟），扣1分；迟到20分钟，扣3分；20到29分钟，扣4分，30分钟以上（含30分钟）得0分。旷工一次得0分（迟到30分钟以上计为旷工1天）。各项考核按标准依次扣罚，总分数不封底。家长工作所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿，得20分。20 家长合理投诉，每次扣5分。投诉个人只扣罚相关责任人，投诉班集体（无具体责任人）扣每个成员。以下要求每缺一项扣1分：①每学期召开1一2次家长会；　　②每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）；　　③家教宣传栏每学期至少4次（交底稿）；　　④每学期每生至少家

3、访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到75以上，达到90以上可另奖励1分）　　⑤当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排；责任事故本月没有出现任何责任事故，得10分。10 如有责任事故，每次扣第一责任人4分，主要责任人（班主任）1分，第二责任人2分。下不封底。保教工作1233 普通话全体教师参加普通话等级考试。本学年内过二级甲等得1分，过一级乙等得2分，过一级甲等得3分。以书面证明材料为准。各级别分别计算，不重复加分，非本学年度的考级成绩不予计算。（三项学习情况按标准依次加分，总分数不封顶。）教学检查每学期末组织一次全员教案评比，优秀（占30%）

4、得3分，良好（占60%）得1分，其他不得分。6 在推门课（主任级干部以上的行政干部不预先打招呼听课）中，凡是无教案（不能当场给教案的）或无幼儿操作材料的，每次扣2分。下不封底。活动评比每月组织1次评比活动8   皋兰县城关幼儿园教师工作量化考核表姓名:填表日期:类别项目考核内容权重得分师德表现①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室①有明显体罚或变相体罚学生现象；②上班时仪表不规范者；③上班时间在班上或办公室⑤严重违反规章制度，教育不改的⑤工作态度消极应付，接受任务推三托四；⑥同事关系、家校关系紧张，经调查属实者；⑦不自觉节水、节电者；⑤

5、严重违反规章制度，教育不改的不合格，不得分：表现较差，业绩低劣不能承担分配的任务。出勤情况本月保持全勤，得10分。10 事假每天扣1分，扣完10分为止。（事假≦3小时计为半天，>3小时计为1天）病假每天扣0.5分。本月累计迟到或早退不超过10分钟（含10分钟），扣1分；迟到20分钟，扣3分；20到29分钟，扣4分，30分钟以上（含30分钟）得0分。旷工一次得0分（迟到30分钟以上计为旷工1天）。各项考核按标准依次扣罚，总分数不封底。家长工作所在班级本学年没有出现家长合理投诉、幼儿流失（退学）、非正常转班和休学幼儿，得20分。20 家长合理投诉，每次扣5分。投诉个人只扣罚相关责

6、任人，投诉班集体（无具体责任人）扣每个成员。以下要求每缺一项扣1分：①每学期召开1一2次家长会；　　②每学期开展2次家长开放日活动（并附书面记录）；　　③家教宣传栏每学期至少4次（交底稿）；　　④每学期每生至少家访一次（并填写家长记录簿）；（上门家访要求达到75以上，达到90以上可另奖励1分）　　⑤当班教师如发现幼儿有异常现象，能及时与家长取得联系并做妥善安排；责任事故本月没有出现任何责任事故，得10分。10 如有责任事故，每次扣第一责任人4分，主要责任人（班主任）1分，第二责任人2分。下不封底。保教工作1233 普通话全体教师参加普通话等级考试。本学年内过二级甲等得1分，过

7、一级乙等得2分，过一级甲等得3分。以书面证明材料为准。各级别分别计算，不重复加分，非本学年度的考级成绩不予计算。（三项学习情况按标准依次加分，总分数不封顶。）教学检查每学期末组织一次全员教案评比，优秀（占30%）得3分，良好（占60%）得1分，其他不得分。6 在推门课（主任级干部以上的行政干部不预先打招呼听课）中，凡是无教案（不能当场给教案的）或无幼儿操作材料的，每次扣2分。下不封底。活动评比每月组织1次评比活动8 教科研本学年内，论文发表或获奖（正规教育部门组织且须为一等奖或以上等级），园级加1分（含