退休返聘人员劳务合同.doc

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1、编号：劳务合同甲方：乙方：姓名：性别联系电话：身份证号码：身份证地址：通信地址：乙方紧急联系人信息：姓名：通信地址：联系电话:，特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳务合同之前向对方提供的与履行劳务合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容，若甲、乙一方或者双方提供的相关信息存在虚假内容，则应承担由此带来的法律责任和后果。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关的国家法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度，乙方提出签订、续订本劳务合同（以下简称合同），遵循自愿、平等、协商一致的原则，双方一致同意订立本合同，共同遵守履行合同所列各

2、条款。乙方声明：乙方向甲方出具的退休证、原单位缴纳社保的证明等真实有效，乙方同意每年3月底之前向甲方提供社保缴费证明，逾期未提交视为已经在原单位继续购买社保。原单位终止社保，乙方应在3日内书面通知甲方，逾期不通知，一切责任由乙方承担。乙方声明：乙方的劳务关系及社会保险关系在乙方的原单位，且乙方属于退休人员并已领取退休待遇。第一章劳务合同期限第一条合同期限：从年月日起至年月日止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际工作开始时间为双方建立劳务关系的标准。第二章工作内容、工作地点第三条乙方同意根据甲方的需要，从事（工作内容）工作。甲方以《岗位说明书》的形式明确乙方的

3、具体工作要求。乙方同意并承诺严格按照《岗位说明书》的内容，认真按照要求提供劳务。第五条乙方提供劳务地点为成都市。乙方认可甲方可根据需要在成都市行政区域内调整乙方提供劳务的地点。第三章工作时间及劳务报酬第六条乙方根据甲方根据生产、工作需要提供劳务。第七条乙方的月基本工资为元，按月发放。乙方在签订本合同时，已经清楚并认同甲方关于劳务报酬的相关规定。第四章劳务保护和劳务条件第八条甲方根据国家有关安全生产、劳务保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳务保护设施，保护乙方的安全和健康。第九条乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训，严格遵守相关操作流程与安全制度，按要求穿戴劳保用

4、品，注意防尘。乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中严格遵守安全操作规程，自觉预防事故的发生。第五章保险和福利待遇第十条甲方为乙方办理一份商业保险（意外险），乙方个人应承担一部分。第十一条乙方因工受伤首先由商业保险赔付。第十二条乙方因工负伤、患病或非因工负伤，符合商业保险报销条件的，由商业保险赔付。商业保险不能赔付的，由乙方承担。治疗休息期的劳务报酬参照《劳动法》和甲方有关规定执行。第七章劳务纪律和规章制度第十三条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。第十四条未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益有

5、冲突的第二职业或活动，并应严格保守甲方的商业秘密和知识产权。第十五条甲方有权按本单位的规定给予乙方奖励或处罚。乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第八章劳务合同的变更与解除第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应采用书面形式。第十七条甲乙双方任何一方提前三十日书面提出均提前可解除本合同。第十八条为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除、终止乙方劳务合同的意思表示仅且唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳务合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳务合同规定的权利与

6、义务。第四单元环境和我们第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可随时、立即解除劳务合同。1、如无特别约定的，《劳务合同》签约后3日内员工未能上岗的。2、因乙方自与甲方建立劳务关系之日起未能在20日内提供相关资料，致使甲方不能依法确立劳务关系或办理相关手续的。9、月球地貌的最大特征，就是分布着许多大大小小的环形山，环形山大多是圆形的。关于环形山的形成，目前公认的观点是“撞击说”。3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料为虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、从业资格证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响

7、工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、开除或除名等处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、你知道哪些化学变化的事例呢？举出几个例子。4、乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段、方法，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。6、乙方擅自离岗连续3日或一个自然年度内累计满5日的。乙方因此给甲方生产经营造成经济损失，甲方有权要求乙方