岗位说明书—干部管理岗.doc

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1、人事科（党委组织部）干部管理岗位说明书一、基本信息岗位名称干部管理岗位编码岗位类别管理岗岗位等级所属部门或单位人事科（党委组织部）岗位描述时间2012年4月20日隶属上级科长隶属下级直接下属人数间接下属人数二、岗位主要职责为了有效利用开发人力资源，提高劳动生产率，根据国家的法律、法规和集团的人事制度，履行干部管理相关工作。三、工作职责影响程度1．研究起草企业干部管理的各项制度、规定及考核、培养、任用、奖惩等制度。2、负责各级管理人员，包括基层领导班子调整、科级以下干部的选拔与任免，培养与考察等具体工作。3．根据本企业干部管理的权限，起草本单位助理、副总师、

2、安全副总监及相关部门负责人任免的请示与通知；做好科级干部的考察、任免工作。4．督完善干部日常管理、干部考核、考察、任免、聘用相关基础材料。5．负责干部管理各类档案资料的收集归档工作。6、后备干部选拔、后备干部队伍建设和管理。7、负责引进外部优秀人才，包括接受高校毕业生、引进局外优秀专业技术人才、对外借专业技术人才考核、调入调出手续办理等。8、负责按规定提供干部的政历材料、对因公出国人员进行政审工作。9、开展调查研究。了解组织、干部工作中的情况及倾向性问题，及时准确向党委反馈情况，当好党委的参谋助手。10、完成领导交办的其他工作。全部部分全部全部部分部分部分

3、部分部分四、岗位权限无五、业绩指标服务满意率六、任职条件要求学历大学专科及以上学历专业技术职务任职资格及专门职业资格初级及以上专业技术职称专业背景1．基础知识：了解石油工程基础理论、掌握劳动经济专业知识、人力资源管理专业。2．专业知识：熟悉知识人力资源开发、组织建设、人事管理基本知识。3．岗位相关知识：掌握组织行为学心理学、教育学、公共关系学相关知识，掌握公文写作、计算机操作等相关知识。4．管理知识：了解相关现代化管理方法。5．政策法规知识：熟悉国家相关法律法规和公司政策。工作经验或工作经历无综合素质及其他要求1．专业能力：精通本企业干部管理工作。2．责任

4、意识：对待工作认真负责，严格履行本职工作，对自身的工作成果承担责任。3．执行能力：理解上级下达的指示或既定目标，合理配置资源，应用不同的工作手段和步骤，确保工作成果同既定目标的一致性。4．协调合作：当工作任务涉及多方人员时，通过不同的方式和手段，推进工作任务顺利进行。5．沟通能力：与他人交流的过程中，通过不同的方式和手段，传递、接收和反馈信息。6．书面表达：在文字撰写与整理的过程中做到逻辑清晰、条理清楚、文字规范。7．信息化意识：意识到信息技术对工作方式、工作效率的影响，接受信息化带来的工作习惯的改变，利用信息技术提高工作效率。七、工作环境工作场所室内物理

5、风险无工作时间执行标准工时工作制精神风险无编制人：审核人：审核时间：2012年4月20日