拉马沟丰益小学考核.docx

《拉马沟丰益小学考核.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、拉马沟丰益小学教师考核方案为了提升教师综合素质，进一步调动广大教师的工作积极性，形成公平竞争、团结协作的良好氛围，并为教师职位晋升、职称评聘、评优评先及绩效工资发放提供依据，根据省市县中小学教师年度考核文件精神以及益海嘉里助学理念，激励教师，结合我校实际情况，本着科学规范、民主参与、公正公开的原则，特制定此方案。一、考核内容及赋分德（5分）能（30分）勤（15分）绩（50分）二、考核对象全体教师三、具体要求（一）学校成立考核工作领导小组和工作小组，明确考核职责，规范考核管理。（二）、考核内容中“德、能、勤”依据学校校常规考核细则进行考核，

2、“绩”依据教育局、总校抽考或统考考核。“德、勤”要注重日常考核，“能”每月考核一次。（三）每次考核结果必须在本校公示，教师无异议后学校存档。拉马沟丰益小学2015年3月1拉马沟丰益小学教师考核领导小组组长：杜民副组长：金泉刘海燕常丽丽张冶职责：负责制定考核方案、考核办法、考核细则。职责：金泉：负责考核指导工作，重点负责考核“师能”教学部分和“师绩；”杜民：负责考核“师德”；常丽丽：负责考核“师能”教学部分；张冶：负责考核出勤和班主任考核工作；拉马沟丰益小学教师“师德”考核办法一、分数权重：5分二、满分标准（一）要热爱祖国，热爱人民，拥护中

3、国共产党领导，拥护社会主义。（二）要全面贯彻国家教育方针，依法执教。（三）要爱岗敬业，忠诚于人民教育事业。（四）要从严执教，认真备课上课，认真辅导学生。2（五）要关爱学生，尊重学生，做学生的良师益友。（六）要保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。（七）要教书育人，遵循教育规律，促进学生全面发展。把益海嘉里的办学理念融入教育教学之中。（八）要为人师表，衣着得体，语言规范，举止文明。（九）要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。（十）要崇尚科学，终身学习，不断提高专业素养和教育教学水平。三、扣分项目及操作办法（一）校长主任不定期巡查1、

4、依据总校《学校常规管理“红灯禁行”随机巡查督导卡》，每学期对教师不定期巡查，期末汇总。2、学校组织测评：对照“二十不准”，（1）领导测评、（2）教师互评、（3）学生测评、期末汇总。（二）扣分标准“红灯禁行”中共列有20条巡查内容。采取随机巡查方式，对所有教职工进行巡查。巡查时每发现一个问题，即扣相关人员0.1分，学校组织测评时，对照“二十不准”，每违反一条，即扣0.05分。重大安全事故责任人、邪教组织痴迷者和直接造成家长有理上访的责任人扣1—3分。3拉马沟丰益小学教师“师能”考核办法一、考核对象：全体教师二、考核方法（一）总分20分。其中

5、备课7分，作业5分，听课笔记2分，课例1分，业务学习笔记1分，月考1分，五个一工程4分。（二）积分办法：积分法。三、考核内容及积分标准（一）备课（7分）1、数量（2分）：根据《中小学教师业务量化标准》每学期按16周进行计算。得分等于：3÷应备教案数×实备教案数。2、质量（5分）：①备课包含学科教学工作计划、教材分析（1分）②备课有时有创意点的（1分）③备课节节有创意点的（2分）④备课有创意但质量较差（3分）⑤备课有创意且质量较高（4分）。（二）作业（5分）1、数量（1分）：根据《中小学教师业务量化标准》每学期按16周进行计算。得分等于：2

6、÷应批改作业数×实批改作业数。2、内容（2分）：①无思考有现成答案的（1分），②具有思考价值的（1.5分），③作业分层设计的（2分）43、评价（2分）：①无评价只写日期的（1分），②有“甲、乙”字样或"笑脸"等简单评价的（1.5分），③有对话性评语的（2分）（三）听课笔记（2分）1、数量（1分）：根据《中小学教师业务量化标准》每学期按16周进行计算。得分等于：1÷应听课数×实听课数（按16节计算）。2、内容（1分）：（1）师生的双边活动记录详实，近似课堂实录（0.6分），（2）有过程性评价和终结性评价（0.2分），（3）过程性评价和终结性

7、评价针对性强有指导意义（0.2分）。说明：①学校主任把班的，听课节数按普通教师对待。②管教学的主任担任考试科目的听课节数每学期32节。（四）月考（1分）：1、试卷编制符合学生学情特点，2、试卷分析具体能提高教师教学能力和水平。（五）学习笔记（1分）：1、有与所教学科相关的课标的学习，2、有与所教学科相关的课程理念，3、有优秀教师的实践活动。(六)“五个一工程（”4分）（即每周一篇教学反思、每周一次读书笔记、每月一篇案例、每学期一节公开课、每学期一个小课题研究）1、数量（2分）：根据《中小学教师业务量化标准》每学期按16周进行计算。计分方法

8、为：每缺少一项扣0.2分。52、质量（2分）：必须符合学科特点，对教学研究有指导性、有促进作用。说明（1）奖励加分：①凡参加总校级公开课、优质课、观摩课、教师素能大赛、小课题研究（主持人）等活