护林员概述ppt课件.pptx

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1、护林员概述XXX教学目录一护林员的概念和分类二护林员一般应具备的条件三护林员职业道德四护林员的义务五护林员的工作职责六护林员的日常工作七护林员的工作纪律八护林员考核管理一护林员的概念和分类一护林员的概念和分类1、护林员的概念：护林员是指巡护森林的人员。巡：巡逻、巡视、检查护：保护、爱护有以下职责：加强对林区火源的管理，及时报告火情，制止破坏森林资源的行为;对造成森林资源损失的，护林员有权建议有关部门处理;发生森林火灾，协助办案机关查处火灾案件。预防火灾“五不准”进入林区必须做到“五不准”（1）不准在林区内乱扔烟蒂、火柴梗;（2）不准在林区风燃放爆竹、

2、焰火;（3）不准在林区内烧火驱兽;（4）不准在林区内烧火取暖、烧烤食物;（5）不准在林区内玩火取乐。一护林员的概念和分类2、护林员的分类天保护林员(或林管员)是指用天保工程森林管护和天然商品林停伐管护补助资金聘用、聘请的护林员(或林管员).生态护林员指用国家和地方财政专项资金聘请的非劳动关系及建档立卡贫困人口的护林员。其他护林员指用国家级公益林补偿资金及人工造林或封山育林等项目资金聘用、聘请的护林员。二护林员一般应具备的条件二护林员一般应具备的条件(一)热爱祖国，身体健康，责任心强，遵纪守法;(二)年龄:劳动合同制的年龄:男16~60周岁，女16~5

3、5周岁;非劳动关系护林员的年龄:男18~60周岁，女18~50周岁;(三)能胜任野外森林巡护工作;(四)一般应具有初中以上文化程度;(五)生态护林员必须是建档立卡贫困人口，并符合《贵州省建档立卡贫困人口生态护林员选聘细则》规定的条件。三护林员职业道德三护林员职业道德一是护林员要进一步增强自身工作职责的使命感和光荣感，担负起护林防火工作的职责;二是护林员要当好"四员":即:林木资源的守护员，林情上达的信息员，政策法规的宣传员，案件查处的助理员。三是加强自身能力，成为高素质的护林员。乡镇街为加强护林员的管理和考核工作而设立的培训，要有考核记录，并作为发放

4、补贴和续聘的主要依据。护林员护林要保护好责任区，填写护林记实手册。三护林员职业道德(1)要身体健康。(2)要有较强的吃苦耐劳精神。(3)有一定农村工作基础和管理经验，因为护林员负有向群众宣传林业法律法规和林业政策、及时阻止破坏森林资源等责任。(4)要有相当的护林防火、安全防范专业技术。(5)有一定的事业心和责任心，因为护林员工作直接关系到其所管护范围内森林资源的安全。四护林员的义务四护林员的义务1、热爱森林。生态护林员要热爱森林，增强对森林的认识，坚定做好林业工作的信心和决心。2、加强学习。生态护林员要加强学习，林业基础知识、育苗造林技术、病虫害防治

5、技术、经济林科管技术和森林保护等技术；林业法律法规：《森林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》、《种子法》、《森林防火条例》、《森林植物检疫条例》、《贵州省森林管理条例》等。四护林员的义务3、吃苦耐劳。生态护林员要树立长期吃苦精神，把吃苦耐劳作为一个必要条件，自己吃不了苦，请离开生态护林员这个岗位。4、秉公办事。配备护林员的原则是“就近安排，护林不离家”。在护林时不误农活，能照顾家；生态护林员必须树立秉公办事的决心，该制止就制止，该上报就上报，绝不能心慈手软。五护林员的工作职责五护林员的工作职责1.护林员对其管护责任区森林资源进行定期巡山护林

6、。对发现的森林火灾或野外用火等火灾隐患、偷砍盗伐林木、非法捕猎野生动物、乱采滥挖野生植物、非法侵占林地、人畜破坏造林地、林业有害生物灾害、破坏林业宣传碑牌等情况及时制止，同时报告乡(镇)林业站(林场工区或保护区管理站)和乡委会及有关领导，并拍照和录像，作好巡山记录。护林员日常最重要的工作就是巡山，承担包括防火患、防病虫、防盗伐、防盗猎、防盗挖、防偷运、防占地、防破坏在内的"八防"职责。五护林员的工作职责2.护林员应完成县级和乡级林业主管部门交办的其它工作，协助调查处理各种毁林案件，向村民宣传森林保护法律法规和相关林业政策等。3.林管员检查监督范围原则

7、上不跨乡镇，主要承担乡镇林业站森林保护日常管理工作，检查督促护林员和各村、组履行管护职责情况，完成县林业局交办的其它工作。4.护林员森林火险期巡山护林的天数每月不得少于25天，具体天数可由县级林业主管部门确定。六护林员的日常工作六护林员的日常工作1、宣传教育。利用开会、聚会向村民宣传林业法律法规、做到村不漏户，户不漏人，保护森林，人人皆知。2、森林巡护。坚持常年全天候巡山护林，在森林火灾、乱砍滥伐、乱捕滥猎高发期，发现问题及时上报，确保生态安全。六护林员的日常工作3、制止违法行为。一是毁林行为：采伐树木需持证采伐证，砍树枝、采树叶、剥树皮、毁坏灌木都

8、是违法行为；二是违法占用林地行为：林地未经林业部门许可，挖矿、采石、取土、采沙、盖房等行为。三是违规野外用火