办公室日常工作管理规定.doc

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1、办公室日常工作管理规定 一、作息时间周一至周五正常上班，周六日休息1、上午上班时间：8：30---11：302、下午上班时间：14：00---18：30二、考勤制度1、工作人员应自觉遵守工作作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不矿工。2、早退迟到30分钟（含）以上至1小时（含）以内扣除半天工资；迟到1小时以上扣除当天工资；3、事假天数不发工资，事假3天（不含）以上扣除工资总额的10%;5、按国家有关规定请病假的必须凭当地县级以上的医院证明，无证明的视为旷工，有证明的5天以内病假每日扣发当日工资的30%，超过5天以上的扣发每

2、日工资的50%。4、矿工1天（含）扣3天工资并处罚工资总额的30%；3天（含）以上按自动离职处理。6、考勤统计以考勤系统默认为准，由办公室主任监督签到，根据工作作息时间每天签到4次，不允许代签，发现一次扣100元，漏签一次扣10元，当天漏签到2次按旷工半天处理。四、办公室职责：1、承接，办理商会主管单位与商会领导个人交办的事宜。2、掌握和了解商会组织及成员之间的信息。3、签收文件，档案和重要信件。4、编写“值班动态”大事记和日志。5、接待来访和来兰湖北籍贵宾。6、承接电话，邮件信息。五、办公室人员分工1、办公室主任负责办公室

3、全面工作；2、李学玉负责内勤、公用品保管及办公室卫生清洁工作。六、请销假制度1、办公室员工请假须向直接上级递交《请假申请书》，一天以内由办公室主任签字批准，一天以上报秘书长审核批准；2、办公室主任请假须向秘书长书面递交《请假申请书》，主管副会长签字同意后方可休假；3、不按请假程序而缺勤者视为旷工，按考勤制度处理；4、假期满后，请假人员应主动销假，如出现超假情况按考勤制度处理。七、要求1、认真掌握政策，熟悉本职业务，上班时注意仪容仪表，要精神饱满，尽职尽责；2、遵守工作纪律，服从管理，做好分管工作；3、及时掌握有关情况，使工作

4、畅通无阻，效率提高；4、遵守保密制度，对于商会内部有关活动，主要文件的内容，最新信息，重大事情都应守口如瓶，不得随意泄漏；6、接待来访者，说话要和气、还要耐心、热诚和谦逊;7做好防盗，防火，防电防雷击工作，确保人员和办公室财产安全。   内蒙古通辽福建商会办公室二O一一年九月一日