小学优秀班主任评选办法.doc

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1、优秀班主任评选办法为了全面客观地对班主任工作作出评价，按照多劳多得、注重实效的原则，特制定我校优秀班主任量化考核实施细则及办法。一、工作量化得分按照周考核总分的30%计算。（平衡系数：一、二年级1.15，三、四年级1.05，五、六年级为1）二、出勤（10分）全勤计10分，事假每天扣0.5分，病假每天扣0.3分，查宿舍未到位（或未签到）一次扣0.5分，集体活动未按时到位一次扣1分，旷工一次扣3分，周末未按时到校组织学生开展班会每次扣1分。三、民主测评（10分）教师测评5分，考评领导小组测评5分，均采用5分制进行打分。四、加分项（≤10分）1.在学校组织的集体活动中获奖，按名次第一第二依次加3分、

2、2分.2.班级或本班学生在上级举行的竞赛活动中获奖，按级别省、市、县及影响力加3、2、1分。3.班级涌现出有一定社会影响力的好人好事，给予2—3分加分。4.学期内发表有关班级管理方面的作品，按省、市、县级加3分、2分、1分。5.其它与班主任有关的成绩酌情加分。五、减分项（≤10分）1.乱向学生收费，私自订购资料者，一经查明扣除2分。2.违反学校规定，不服从管理，辱骂管理人员者，扣除5分。3.未按时完成班务工作计划、总结者，一次扣除1分。4.辱骂体罚或变相体罚学生，造成不良影响者，一次扣除1-3分。5.班级内发生安全责任事故，视情节严重程度一次扣除5—10分。6.由于班主任工作疏忽失误，学生在校

3、期间发生重特大安全事故或造成不良影响者，实行一票否决制，取消班主任评选优秀资格。六、说明本办法解释权归德育处，自公布之日起施行，未尽事宜由德育处负责完善。